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离职后公司扣钱怎么处理
员工辞职公司扣
工资
怎么办
答:
法律分析:在员工依法办理离职还交接手续后,
用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法律依据:《工资支付暂行规定》...
正常
离职
时
公司扣钱了怎么办
答:
法律分析:
第一,与公司协商或介入第三人与公司协商;第二,可向劳动监察投诉;第三,也可以申请劳动争议仲裁
;第四,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行...
离职后公司扣
发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,
可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
辞职后公司
找理由
扣钱怎么办
答:
法律分析:如果劳动者在辞职到期以后,用人单位克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和...
员工
离职
被
扣钱怎么办
答:
法律分析:
公司
强迫
员工辞职
的,我们也将其当做是公司非法与员工解除劳动关系,此时公司需要向员工支付一定的经济补偿金。员工在公司工作年限满一年的,支付一个月工资的经济补偿金,但最多不能超过十二个月。要是公司不支付经济补偿金的话,员工可以向劳动监察部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动...
离职
的时候
公司
乱
扣钱怎么办
答:
一方当事人逾期不履行的,一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本
单位
劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动...
离职后公司扣
工资
怎么办
答:
用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
离职后公司
克扣工资
怎么办
答:
法律分析:
离职公司
克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求,对于任何的
单位
,若是无故的辞退职员,并且在职员离职的的当天,没有发放全部的薪资的,此时职员可以先询问扣工资的理由,若是理由不充分,那么职员就可以采取司法途径维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生...
离职后公司
克扣员工工资应该
怎么办
答:
1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,
可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的,...
辞职
时
公司
克扣工资
怎么办
?
答:
根据你的问题解答如下:用人
单位
拖欠或克扣工资的,包括
辞职后
扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。一、向劳动监察投诉需要以下材料1、投诉人身份证2、劳动合同3、用人单位向劳动者发放的“工作...
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