33问答网
所有问题
当前搜索:
离职后发现工资不对怎么办
离职了工资不对怎么
投诉电话
答:
法律分析:劳动者
辞职
到期后,用人单位拒绝支付其
工资
、未能按时发放劳动报酬、克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
离职了发现工资不对怎么办
答:
找单位要,不给你就申请仲裁。
工资
支付暂行工资 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同法 第八十五条 用人单位...
离职后
少发了
工资怎么办
,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
您好,我是职问职答周静修,欢迎加关注后查看精准专业回复。离职少发工资首先在签字领取工资时要写不同意该金额,在
离职工资
结算时就不要写同意字样,特别是核查原始考勤时要确认出勤天数是否准确。首先根据个人理解计算工资,依据公司制度,考勤天数,有可能个人理解偏差,请公司的人力资源岗位计算,并到财务...
辞职后
底薪和之前的不一样
怎么办
答:
劳动者
辞职后
,如果劳动者辞职后发的底薪与以前劳动者与用人单位之间签订合同约定的底薪不一样的,如果发放少了的,用人单位的行为属于一种变相克扣
工资
的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力...
离职后
少发
工资怎么办
答:
2. 如果用人单位在
离职后
少发或未发
工资
,劳动者有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条,认为与用人单位之间的劳动关系已经建立。3. 用人单位未能按时足额支付工资的,劳动者可以根据《劳动合同法》第三十条,要求用人单位支付工资,并且有权向劳动保障部门投诉。4. 如果用人单位拖欠工资或支付不足...
离职
两个月公司
发现
账目
不对怎么办
?
答:
离职两个月公司
发现
账目
不对
,劳动者一般是不用承担责任的,但职工
离职后
,要履行合同义务,协助处理原公司账不对的问题。但是如果查明是劳动者的责任,则要承担相应的责任。根据法律规定,您如果离职时办理过交接手续,双方签过字,那就没有责任。如果没有办理过交接手续而直接离职的,那就要配合查账。...
离职后工资
发放不合理
怎么办
?
答:
先和公司协商,协商不成,可以去公司所在地的劳动主管部门反映,申请劳动仲裁,要求公司补全欠发的剩余
工资
,同时还可以申请法律援助,由律师协助共同处理,如果公司不执行仲裁结果,还可以去法院申请强制执行。
离职发现工资
发少
了怎么办
?
答:
亲,
离职发现工资
发少
了怎么办
?你可以找出公司的转账记录去找财务,看看是不是转错了。
离职后
公司少发
工资怎么办
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
试用期
离职
,拿到的
工资不对
?
怎么处理
,急求帮忙解决
答:
员工通常
办理离职
手续的流程如下:一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。二、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。三、公司财物、文件...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职后对工资有异议怎么办
离职后的工资怎么发放
离职后公司一直拖欠工资怎么办
离职后说虚假工资不给怎么办
签补偿协议后让我自己提离职
离职后的工资怎么结算
离职后公司降薪合法吗
离职后公司扣工资合法吗
离职工资发放不合理怎么投诉