33问答网
所有问题
当前搜索:
离职后发现工资不对怎么办
太原富士康上班正常
离职后
,
工资
发错了该
怎么办
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者正常
离职后
,用人单位给劳动者支付的
工资
错误,劳动者可以和用人单位进行沟通,要求用人单位补足,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动...
...
办离职
手续,已经在财务领取工资,晚上
发现工资不对
,有一项没算上去...
答:
劳动者
离职
,而且结算
工资了
,但工资没有计算对,可以与单位财务协商,不然,反映到劳动局解决。
我
离职
二个月了 公司发错
工资
给我该
怎么办
, 不还可以吗?
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别...
离职后发现
最后一个月
工资不对
,
怎么办
答:
离职后发现工资
数额
不对
,可以去原单位财务部出纳查工资表,对不合理扣费可以要求补回
从全公司
离职后
,负责人给你说
工资
发错了 你会
怎么办
答:
1.多发
了
?少发了?少发了你肯定不干,多发了是他们的责任,与你无关,请找银行和发
工资
的人核对,嘿嘿。2.当然,也要看你
离职
原因,如果和气离职,就好说好商量,如果不是那么看着办哦,怎么也得拖拖他们。
离职后工资
发少
怎么办
?
答:
你这问题如果发到法律分类下应该比以上的答案要准确实用。1、合同未到期你本人主动
提出辞职
的,单位应当如实的给你计算
工资
。2、如果你公司不给你支付工资你应该到劳动保障局去投诉单位。仍不能解决可以进行劳动仲裁解决。
离职了
,发的
工资不对怎么办
??
答:
如果未足额发放劳动报酬,可以及时向单位索要,协商不成,也可以到当地劳动监察部门投诉。
离职后
公司少发
工资怎么办
答:
如果是正常的工作岗位,全日制工,支付的
工资不
应当低于当地最低工资标准,特殊情况下,如病休期间,不得低于最低工资标准的80%。关于你所说的制度变更问题,因为不存在公示,所以可以认为对你未产生效力,但是之前答应你的事情,你无证据证明,即便检举到劳动部门甚至申请劳动仲裁,也面临着失败的风险。但是...
...去其他省市了,但
发现
到卡的
工资
少发
了怎么处理
?
答:
这个需要先联系之前工作的单位,询问
工资
少发的原因,如果没有合理的理由,需要到之前工作的单位当地的劳务局进行投诉。
离职后工资
发放与入职时告知
不符
?
怎么办
?
答:
答,关于
工资
的情况,你当初告知与你签合同
不符
是可以上告,如果你没有签约合同这样你没办法找领导,口说无凭,而且你已经
离职
不干了,所以你只有按当初的合同协议追款!
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职后公司以考勤克扣工资
单位不给开离职证明怎么办
为什么主动辞职不能领失业金
公司将员工转到另一家公司