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离职后可以看工资明细吗
离职后工资明细可以
提供吗
答:
法律分析:可以提供
,工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工每月工资的明细,是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明,也能监督企业是否按时发放工资,是一种凭证。法律依据:《工资支付暂行条例》 第六条 ...
离职后
还能原公司要
工资
条吗
答:
法律分析:可以
。虽然你离职了,但你要查的是你在职时算的工资,且该工资你有疑问。你可以直接问原单位管劳资的人员,若他们不给你解答,你可以找原单位所在地的劳动局介入协调。法律另有其他规定的应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一...
离职了
有权要
工资
条
明细
么
答:
有权
。根据《劳动法》规定可知,企业应当向员工提供工资条,作为员工清楚了解自己收入的一种形式。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。企业不提供员工工资条,会侵犯员工的知情权和监督权,因此离职了有权要工资条明细。
离职后
如何
查看工资明细
答:
1、首先与前公司的人事部门联系,提出
查看离职
前
工资明细
的请求。2、其次根据人事部门的要求,提供离职日期、员工编号、身份证号码必要的个人信息。3、最后人事部门会根据请求,提供离职前工资明细。
离职后
怎么看安心
工资
条
答:
法律分析:
离职
一般没有
工资
条,但离职时有张工资单,就是领工资时,签名的那张表,上面有你出勤的时间表。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职
员工有权利
看工资
条吗
答:
法律分析:公司应在员工
离职后
三个工作日内结清
工资
,员工
可以
要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定...
从新东方
离职
还能查询
工资明细吗
答:
是
可以
进行查询的单位在员工
离职之后
需要保存员工的人事档案等资料两年,以备查询离职员工的
工资
记录,在外部审核时一般会要求提供一年内的工资记录。所以单位也会保存员工工资记录一年的时间。
离职后
还能原公司要
工资
条吗
答:
可以
。如果
离职了
,但是想要查自己在职时的
工资
,且对工资有疑问。可以直接问原单位管劳资的人员。如果他们不给你答复,你可以找原单位所在地劳动局介入协调。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外...
离职后
想
看工资明细
答:
已经
离职
怎么看工资明细,下面请看的详细介绍吧! 1、进入到个人所得税APP,点击收入纳税明细查询 2、进入到界面选择年份、工资薪金,点击查询 3、进入到界面就
可以查看工资明细
了
富士康
离职
员工想
查工资
单怎么查
答:
2、提供个人信息:在查询
工资
单时,需要提供一些个人信息,如员工编号、身份证号码、姓名等,以便验证身份和访问权限。3、邮件或在线查询:如果富士康提供
了
相应的在线查询平台或邮件查询服务,
可以
通过这些方式向人力资源部门发送申请并提供必要的个人信息,以获取工资单的副本。4、就业证明或
离职
证明:如果...
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