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离职后可以看工资明细吗
离职后
要离职前半年的
工资
条劳务公司给吗
答:
(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事部将
离职
员工的档案重新归档,同时结清
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
离职了
发现
工资
不对怎么办?
答:
找单位要,不给你就申请仲裁。
工资
支付暂行工资 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同法 第八十五条 用人单位...
离职
不给
工资明细
是违法的吗
答:
死不给
工资明细
是不对的,如果严重
了
,
可以
算违法
工资
条
可以
随便给别人
看吗
?
答:
案例一:泄露
薪资
条款与法律相悖究竟泄露薪资是否
可以
开除员工,并且不赔偿经济补偿金呢?不同的地方有不同的处理方法,实际上每个案件都不一样,笔者在裁判文书网找
了
一个案例,员工泄露薪资公司不
能
开除。案号:(2018)苏0583民初13538号,赵某于2013年入职某建筑公司,2018年,公司向赵某发送解除劳动...
离职可以
结清
工资吗
答:
法律分析:一般劳动者在
离职
的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的
工资
报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
我们上个月有员工
离职
,
工资
已经发
了
现金,月底做工资表时离职人员已经发...
答:
下面来说如何追回:多发
工资
的情况现在很普遍,不必介意。一般是这样处理的:如金额较大,应先通知当事人要求其归还,通知以电话、EMS邮件、短信等方式,如对方拒绝归还,金额超过5000元则
可以
向公安机关报案,该同志涉嫌恶意侵占;如金额较小,5000元以下,仍应先通知当事人要求其归还,如拒绝归还,则可...
员工还未
离职
,
可以
查询以前的
工资
表吗
答:
可以
查询。
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。可以到法院进行起诉。在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通...
离职后
原单位
能查
到新单位吗
答:
有的地区是
可以查
到,有的地区查不到。在原单位
离职
办完了所有手续,停缴医保
之后
,再输入你的身份证号,如果显示有单位给你交医保,就知道你的新公司是哪家,如果没有显示单位,那说明新单位还没给你交社保。新公司能够查到以前的社保记录,到新公司工作,单位需为其缴纳社会保险,如果以前工作过且在...
辞职了
还能要回以前的
工资吗
?
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你...
办完
离职
手续后,
工资
应该当时结清吗?
答:
按照公司要求办理
离职
手续后,主要看公司的正式程度和发
工资
日期。如果是用正规银行卡支付个人工资的企业,需要等到统一发放日期,才会正常到达。如果是现金支付,需要和当时的人事财务部算个人工资,然后老板签字,当场支付。根据个人业务和人事财务沟通,有必要和老板沟通。有些公司当时
可以
马上结算,但大多数...
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