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离职后可以看工资明细吗
已经从公司
离职
10年了,公司竟然没有给我做退工,该怎么办?
答:
这种情况怎么处理就看你个人意愿
了
,你既是受益方又是“受害方”。受益在白白增加了10年的缴费年限,“受害”在10年里没有领到“
工资
”,尽管你是
离职
状态。 此时你既
可以
向原单位反映情况,要求断缴并出具离职证明,
之后
到新单位缴纳社保。 也可以向劳动监察部门仲裁或向法院起诉“讨薪”,理由就是社保正常缴纳但10年...
离职
手续
可以
代办吗
答:
问题一:员工
离职可以
找人代办离职手续吗,我是人事主管 不能开这个头! 离职手续要提交工作交接资料、核算考勤和
工资
、提交个人办公物品和保管的其他物品、处理社保公积金手续、开具离职证明等等,无论哪一样,都需要本人签名核实,如果离职不妥善处理好,日后还会有一些潜在的风险,只要合同没结束,这员工就还是在合同期内,...
提交
辞职
报告一个月
后可以
直接
离职吗
?
答:
像你这种情况,提交
辞职
报告后,一个月后是否
可以离职
?是可以离职的,但是你最好是把上个月的工资领
了之后
再走,就是说等到24号把工资把上个月的工资发了,反正你上到哪一天?会发到哪一天的工资?领完上个月的
工资之后
就是24号,然后你就告诉你们公司的领导,你就说我辞工一个月到期了,如果...
辞职后
,医保卡还能继续用吗
答:
辞职后
三个月之内
可以
的,超过就不行。单位给你办停了医保,自然就不
能
使用了。你能做的就是在单位办停后,自己马上去把医保接着缴,那么就能不中断享受医保。
离职后
,公司多帮我交了一个月的五险,要求我全额退还
答:
如果这一个月你个人部分也是公司给交的,那就全退。如果个人部分是扣了你的钱了。那你就退公司那部分就行了。如果员工
离职
当月有上班天数,依旧
可以
享受国家规定的社会保险;而对于当月社会保险购买成功
以后
,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的
明细
情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算
工资
的...
关于,加班工资没发,后来
离职后
,加班
工资可以
要求之前公司补发吗?
答:
这个加班
工资
是
可以
要求公司补发给你的 毕竟现在你已经
离职了
, 人家所谓的补休在年假跟你没有任何的关系了,那么在国庆节加班的话,肯定要把这个加班费给你补回来 。而且国庆节加班的话是基本工资的三倍 。
职场人该如何有效应对单位裁员?
答:
第一、合法裁员的要求:根据《劳动合同法》规定第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,
可以
裁减人员:(一)依照企业破产法规定...
员工提交
辞职
申请后不到一个月就走
了可以
扣其
工资吗
?
答:
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
提出辞职
不到一个月就走了,会不会扣工资 一般来说很多工厂会扣的,主要看你怎样跟老板沟通。如果叫你走
了
就不需要扣钱,中途你自己走了要扣相当于违约金一样 员工未提前1个月提交辞职申请,单位
可以
不发
工资吗
? 用人单位...
员工
离职
,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保吗
答:
……(3)《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。员工
离职
当月上班不满1个月,都
可以
享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功
以后
,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的
明细
情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算
工资
时候,当月社保应该按照社保规定...
员工月初
离职
,年资跟等级也要扣吗?
答:
员工
离职
当月上班不满1个月,都
可以
享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功
以后
,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的
明细
情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算
工资
时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。 扩展资料 社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制...
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