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离职后工资没有结清到哪里投诉
离职后
不
结清工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。法律依据...
离职
当天
没结清工资
怎么办
答:
辞职到期不结清工资,先和老板协商处理,
协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
离职工资
不给
结清工资
怎么
投诉
答:
离职工资不给结清工资怎么投诉
1、当事人可以向用人单位所在地的劳动局投诉
,劳动监察大队会对此立案,留下当事人的基本资料并去公司调查了解,事情属实会出面调解,并警告该公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司会强制执行;2、当事人可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉,当事人要确认和单位之...
离职
不
结清工资
怎么
投诉
答:
如果离职时工资未被结清,可以采取以下几种方式进行投诉:
1、向劳动监察部门投诉。可以直接到用人单位所在地的劳动局或者劳动保障监察大队进行投诉
,劳动监察部门会对此立案,并留下投诉者的基本资料,随后会进行调查了解,如果情况属实,他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司,...
离职
不
结清工资
怎么办?
答:
到劳动行政部门
举报
。劳动者
在离职
的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时
结清
劳动者的
工资
报酬。现行法律
没有
规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。履行
了
正常的离职、调动手续,离职当月未违反相关纪律,则按照实际出勤的百分之百...
离职
两个月
工资
还
没结清
答:
1、
离职工资结清
。2、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。3、也就是说,单位在员工离职的时候应当立即支付工资,否则就是违法
了
。如果单位不支付工资,可以先电话
投诉
到当地劳动执法监察大队,相关部门会进行监督检查,并责令纠正;4、...
离职后
不发
工资去哪里投诉
答:
离职后
不发
工资投诉
方法如下:1、可以拨打12333电话投诉。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为12333,劳动者也可以向劳动行政部门
举报
,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;2、向用人单位所在地的劳动局投诉。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,...
公司拖欠工资,
离职后
不
结清工资
怎么告
答:
1、劳动者
离职后
单位不
结清工资
的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局
投诉
,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。 2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于...
离职工资
不给
结清工资
怎么
投诉
答:
离职不给结清工资的办法如下:1、协商解决,与对方友好协商;
2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;3、可以...
我从公司
辞职后
,公司拖欠
工资
不给,该怎么维权?
答:
用人单位拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队
投诉
,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门
举报
(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜
了
全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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