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离职后工资没有结清到哪里投诉
辞职了工资没结清
拖多久可以到劳动局告他?
答:
至迟不超过一个月。准确的起算时间是,上个月的
工资
应当在本月支付,有些地区的司法实践认为应当在本月中旬前支付。以上为一般情形下的判断标准,如用人单位存在一些法定情形,有权暂不支付工资的,则另当别论。向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
没签劳动合同
离职
时公司不给
结清工资
应该怎么办
答:
如用人单位用工不满一个月,劳动者
辞职
,应按照《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职,用人单位应当在十五日之内
结清工资
和办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法...
工作8天
辞职了
不给
工资
可以
投诉
么
答:
一般工资才8天,而且
没有
签合同的,那么公司是不会给你工资的。签合同了,那么公司会按你出勤天数给你结算工资。
辞职了
不给
工资去
人事中心
投诉
可以吗 可以向劳动监察大队投诉。 用人单位克扣劳动者工资的是违反行为,针对用人单位存在违反行为的,应当有劳动保障行政部门负责受理投诉,劳动保障行政部门是指人力资源和社会保...
正常辞职,
离职后
不给
工资
怎么办
答:
劳动者
没有
按照正常的
辞职
程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的
工资
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门
投诉
或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
老板一直拖欠工资,
员工辞职后
,老板也不
结清工资
,可以起诉对方吗?_百度...
答:
如果克扣的
工资
不多,就当做公益事业
了
,
没有
必要浪费更多的时间去找回为数不多的工资,同时又坏了心情;如果克扣的工资确实不少,那就去找仲裁找法院,时间不多的话也可以请个律师代办。原则是不要用大成本换小成本。需要和单位的老板沟通一下,也不是说
离职
当天就要拿到工资,至少下个月发工资,正常...
离职
不开
工资
,劳动局怎么介入?
答:
4、如果拖欠
工资
数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。劳动者
辞职后
要是公司不发工资的话,解决的方式有很多,可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。要是协商不成的话,可以到相关部门进行
投诉
。还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
老板一直拖欠
工资
不给怎么办可以报警吗?
答:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门
投诉
。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付
工资
。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦
离职
的话,就要从劳动关系终止之日起...
如果
离职后
回到老家
工资
一直
没有
发到卡上怎么办?
答:
这个早点和公司相关人员进行沟通,看看具体什么原因造成的,要是不想给可以电话
投诉
给劳动监察部门的,拖欠
工资
肯定不对。要是钱多的话可以专门跑一趟处理。
辞职了
老板不给钱怎么办 怎么
投诉
答:
4、第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本...
没签合同
离职后
不发
工资
怎么办
视频时间 01:22
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