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离职后找原单位索要劳动合同
找原单位
要
劳动合同
给吗
答:
应该给劳动合同
,因为劳动者拥有的劳动合同属于劳动者本人,单位不需要也不得收回,不管劳动者是在职还是离职。用人单位在劳动者离职时应当开具离职证明,离职证明具有证明解除或者终止劳动合同的法律效力,不需要专门签订解除劳动合同协议,但是签订协议也可以。一、离职单位不给劳动合同吗? 应该给劳动合同,...
从公司
离职
一年,
找原单位
要
合同
,原单位说已销毁,我该怎么办?
答:
1、辞职后到新公司,
有的公司需要原用人单位的离职证明,有些单位是不需要的。如果需要原单位证明,找原单位出具就可以的
。2、《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
离职后劳动合同
可以要么?
答:
可以
。按照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同应当一式两份,单位和个人各持一份,如果用人单位没有将劳动合同文本交付劳动者,劳动者可以向单位索要,或者向劳动监察部门进行投诉。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖...
离职后
还能告原公司没签
劳动合同
吗?
答:
可以 一,但离职时间不能太长,否则过了失效期 二,没签劳动合同可以申请双倍赔偿 三
,你要有相关证据,包括不限于工作经历等 最好委托专业律师代理,不然很多法律问题你回答不了
在
单位离职后
,还可以要求
原单位
进行赔偿吗?
答:
如果是自己离职的,这个不符合《劳动合同法》第四十六条主张经济补偿金的条件,
所以要求原单位进行经济补偿(或者说赔偿)没有法律依据
,不能活动支持。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位...
离职后劳动合同
丢了
原单位
不给补办
答:
已经
离职
的
劳动合同
丢
了
还是可以补办的,具体方式是:按照劳动合同法规定,用人
单位
对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查,如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的合同协议的,劳动者需要和原用人单位沟通协商
之后
使用或者补办。不补办的可以申请劳动仲裁起诉。 《中华人民共和...
原单位辞职后
不给
劳动合同
,新单位催着要怎么办啊?
答:
新单位是不可能要员工
原单位
的
劳动合同
的,从你的字里行间看,应该是原单位还没有给你办理停保手续,以至于新单位目前还不好办理录用手续缴纳社保,不知道是不是这个意思,如果是这个意思,可以带着本人身份证去劳动局营业厅说明情况并办理停保手续就可以
了
。
离职后
回原公司用签
合同
吗
答:
依据我国相关法律的规定,劳动者
离职后
再入职原用人
单位
的,属于重新建立劳动关系的情形,是需要重新签订
劳动合同
的。如果用人单位不与员工签订劳动合同,员工可以根据收集整理的证据,去劳动监察大队投诉,去所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁再解决不下的,可以再去法院起诉。需要。不管是否属于原员工,...
在原我在原先
单位辞职后
,单位给我解除了
劳动合同
,没有给我离职证明,也...
答:
去劳动监察大队投诉,要求出具
劳动合同
。也可以直接申请劳动仲裁要求
单位
交付合同
辞职后
到新公司需要原公司开解除
劳动合同
证明吗?
答:
原因如下:
辞职后
到新的公司,有的公司会需要原用人
单位
的离职证明,而有些单位是不需要的。《
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
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