33问答网
所有问题
当前搜索:
离职后拖欠工资怎么处理
离职后拖欠工资怎么处理
答:
离职后拖欠工资可以选择以下方法:
1、申请调解:劳动争议发生后
,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、
申请仲裁
:调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、
提起诉讼
:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因公司拖欠工资离职的经济补偿按劳动者在本单...
离职后拖欠工资怎么处理
答:
法律分析:辞职以后拖欠工资,协商索要不成,
可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付拖欠工资
。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
离职后
前公司
拖欠工资
应该
怎么办
答:
法律分析:员工与公司终止劳动关系时,公司应当一次性结清工资。若在员工离职后,公司仍拖欠着工资的,
员工可以先与公司协商要求支付工资
。若协商无效的,员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据,去当地的劳动争议仲裁局
申请仲裁
要求返还工资。如果员工对最后的仲裁裁决结果不服的,可以向人民法院
提起诉讼
。
离职
不给结算
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,要求支付工资;3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
拖欠离职
人员
工资怎么办
答:
法律分析:可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼,也可以向工会寻求救济
。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。法律依据:《中华...
离职后工资
没有发
怎么办
答:
法律分析:1. 先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的工资。2. 若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及
拖欠工资
的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3. 仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不...
离职后
一直
拖欠工资怎么处理
答:
法律分析:离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;3、或者到劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解
、仲裁、提起...
公司
离职后拖欠工资怎么办
答:
【法律分析】:公司
离职后拖欠工资处理
办法如下:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
离职后
公司找理由不发
工资怎么办
答:
法律分析:1、先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的工资。2.、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及
拖欠工资
的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁...
自动
离职拖欠工资怎么处理
答:
第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者
可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织
申请调解
:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职后拖欠工资不发怎么办
拖欠工资多久算违法
已经辞职但是公司拖欠工资
要工资找哪个部门最快
拖欠工资打12345管用吗
离职后工资一直拖欠怎么办
离职了怎么要回拖欠的工资
辞职故意拖欠工资怎么处理
离职后工资不结清怎么办