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离职后档案可以存放原单位吗
离职后
个人
档案
一般
存放
在哪里
答:
5、新的工作单位:如果已经找到新的工作,档案可以转移到新单位的人事部门
。综上所述,离职后个人档案的存放地点根据情况有多种选择,包括转移到新单位、存放在人才市场中心或户籍人事局,以及灵活就业者的档案转移到户籍所在地或经常居住地的人才管理中心。同时,企业也应设专人管理职工档案,并对所属单位...
离职后
个人
档案
如何处理
答:
1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位
,若单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交...
离职
员工
档案
一直放在
原单位可以吗
答:
法律分析:离职员工档案是否可以一直放在原单位,
要按照实际情况来定
。国企、事业单位、政府机关等有人事权的单位可以暂时保管离职人员的档案;辞职后暂无接收单位的,也可将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。民企和外资企业等没有人事权的单位不能保管档案。用人单位在当事人离职后没有继续...
离职后档案可以
在原公司放多久
答:
法律分析:一般在一个月左右,办理完辞职交接手续后应该拿到离职证明,原单位盖公章的。
就可以转档案
。国企、事业单位、政府机关等有人事权的单位可以暂时保管离职人员的档案;辞职后暂无接收单位的,也可将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。民企和外资企业等没有人事权的单位不能保管档案。
离职后档案
在哪里
存放
答:
离职后的档案一般会由之前的用人单位保存一段时间,通常为两年
。这是为了应对可能出现的法律纠纷或审计需求。但具体保存时间可能因公司政策和地区法规而有所不同。在档案保存期过后,如果离职者没有提出要求,档案可能会被销毁。但如果离职者需要这些资料,可以向原单位申请复印或转移。一些单位可能会收取一定...
辞职后
个人
档案可以保存
在
原单位吗
答:
辞职后
个人
档案
不
可以保存
在
原单位
,原单位会在十五日内为劳动者办理档案转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
离职后
个人
档案
如何处理
答:
辞职后
如何处理个人档案:1. 若您已找到新工作,新
单位可以
接收您的档案,您可以直接将档案转移到新单位。如果新单位无法接收,您可以选择将
档案存放
在人才市场进行托管。2. 如果您尚未找到新工作,通常情况下,您的档案会被暂时存放在
原单位
或人才市场进行托管。待您找到新工作后,再将档案转移到新单位...
离职后档案
在哪里
存放
答:
法律分析:一般
离职后
,
档案
没有转出的话,应该还是留在原来的人才市场,可以暂时不管,需要转出的时候再去转出就可以了,到时候可能要交一定的托管费。如果新
单位可以
接受档案的话,由新单位开具调档函,持调档函到
原单位
办理档案转移手续;如果暂时没有找到工作或者新单位不接收档案的话,可办理人事代理,...
离职后
个人
档案
一般
存放
在哪里
答:
离职后
个人
档案
,一般
存放
在到户籍所在地的人才中或者新的工作
单位
。事业档案转递分为两种情况进行转递:1、在离职后并没有找到新的具有档案接收权的工作,那么个人档案就需要转递到户籍所在地的人才中心进行档案托管;2、在失业后一个月内就找到新的工作,并且工作单位具有档案接收权,那么就可以将档案存在...
离职后
个人
档案
一般
存放
在哪里
答:
离职后个人档案通常
存放
在以下两个地方:1. 户籍所在地的人才中心:如果在离职后尚未找到新的工作,或者新工作
单位
无法接收个人档案,可以将档案托管在户籍所在地的人才中心。2. 新工作单位:如果离职后在一个月内找到了新的工作,且新单位具备档案接收权,可以将档案转至新单位进行保管。
离职后档案
转递到...
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