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离职后还要回公司签工资条吗
离职了
有权
要工资条吗
答:
一、离职了有权要工资条吗1、有权利要工资条。劳动者辞工办离职手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的
;如果用人单位通过银行转账的形式发放其工资的,可以签工资条,也可以不签工资单。只有工资条无劳动关系证明的可以用其他证据证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。2、法律依据:...
离职后
要求
回去
签字才发
工资
?
答:
如果你在离职的时候没有正常的走程序,肯定是要回去签字的
,但是签字并不是必要条件,只要你离职了,公司就有义务把你的工资结清,当然,如果你是自行离职,需要扣除一定的工资
...发工资的日期,公司要求员工必须
返回公司签工资条
,不然拒绝发工资,这 ...
答:
不合法。离职之日必须一次性结算工资
。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
离职后
还能原
公司要工资条吗
答:
法律分析:可以
。虽然你离职了,但你要查的是你在职时算的工资,且该工资你有疑问。你可以直接问原单位管劳资的人员,若他们不给你解答,你可以找原单位所在地的劳动局介入协调。法律另有其他规定的应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一...
离职后
还能原
公司要工资条吗
答:
可以
。如果离职了,但是想要查自己在职时的工资,且对工资有疑问。可以直接问原单位管劳资的人员。如果他们不给你答复,你可以找原单位所在地劳动局介入协调。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外...
离职
怎么跟
公司要工资条
?
答:
可以的,
工资条
是员工在每月收到
工资以后
进行工资核对的凭据。
离职
的员工当然也需要拿到工资条。直接去人力部门去索取就可以。
辞职了
上午签了考勤,下午
还要
过来
签工资条
,这违法吗,那我该怎
答:
不违法。根据查询找法网官网得知,用人单位在员工
离职
前已经完成了工资的核算,并按照规定将工资支付给员工,那么要求员工下午过来
签工资条
并不违法。
离职后公司
有义务提供
工资单吗
答:
法律分析:
离职后公司
有义务提供
工资单
。当月发的工资可以要求
工资条
,解除劳动合同当日应该结清工资。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是
企业
发给员工每月工资的明细,是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明,也能监督...
员工
离职后要回来
拿前几个月的
工资条
答:
员工
离职后要回来
拿前几个月的
工资条
?这种情况要怎么处理呢?员工离职后要回来拿前几个月的工资条的行为是合理合法,
公司
应当如实提供。若公司拒绝提高,员工可以申请劳动仲裁。另外如果员工只是需要薪资证明,那么银行流水具有相同效应。员工离职后要回来拿前几个月的工资条这个问题,我们就先讨论到这啦!
在员工
离职之后
依然需要给他们发放
工资条吗
?
答:
需要发放,
还需要
保留记录,避免不必要的劳动纠纷中承担举证不能的后果 如果想要
公司
发放
工资条
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