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离职是否应该当时发放工资
离职是否应该当时发放工资
答:
法律分析:一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。
大多数企业当天走都不会当天结算工资
。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条...
离职工资是当时发
还是下个月发
答:
法律分析:看情况。按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放
。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
离职是否应当当时发放工资
答:
离职当天是有工资的
。劳动法规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终上劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果公司拖欠工资的话,也不用怕,这在《工资支付暂行条例》中...
离职
当天必须结
工资
?
答:
离职
当天必须结
工资
? 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?影视十三香 2023-04-11 · 贡献了超过1303个回答 知道答主 回答量:1303 采纳率:0% 帮助的人:2735 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价
是
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辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
离职
人员
工资发放
时间规定
答:
离职
人员
工资发放
时间
是
解除劳动合同当日劳动者依法解除合同,用人单位
应当
在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。拖欠工资的员工
应该
如何做被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试...
辞职工资是
立马结算吗?
答:
你好,这个不好说的。因为各个公司的规定不同。有些公司辞职,
工资是
可以马上结清的。但是有些公司有规定,
员工辞职
当月工资,是下一个月
发放
的。建议你,可以和公司领导协商下看看。
离职
了
工资应该
什么时候结
答:
员工在办理离职交接手续后
发放离职
员工。
辞职工资
发放是需要及时
发放工资
的,如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
辞职是
劳动者的权利,如果劳动者在用人单位工作的话,用人单位是需要按照双方当事人约定的时间和方式发放劳动报酬的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
试用期
离职工资是否
会马上
发放
有发可依吗?
答:
回答:下载文件:(试用期)
离职
报告(劳动者对用人单位)工务段-线路工.doc|到期
应该发放工资是
有法可依的。你想在试用期离职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交离职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你...
职工办理
离职
手续当天,按提供了正常上班
发放工资
?
答:
职工与用人单位办理
离职
的当天,
是否
支付
工资
法律上没有明确的规定,如果用人单位不其规定应从其规定,一般是支付劳动者已经付出劳动的工资,当天如果没有付出劳动是不应支付工资的。法律只规定了用人单位在办理职工离职手续的同时,
应当
一次性给职工结清工资,出具离职证明。《劳动合同法》第五十条 用人单位...
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