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离职没解除劳动合同
辞职没
有
解除劳动合同
怎么办
答:
法律分析:如果劳动者属于自动
离职
,没有行使
解除劳动合同
的权利,当自离一段时间后,按常理用人单位应该解除了劳动合同。如果劳动者需要解除劳动合同证明,完全可以要求用人单位提供,劳动者可以打电话到之前的公司人事处叫相关人员帮劳动者
解除合同
;如果用人单位拒绝,劳动者可以向劳动监察大队投诉可以向当地...
离职没
有
解除劳动合同
怎么办
答:
法律分析:
辞职后
单位没有
解除劳动合同
,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约...
辞职后不
签
解除劳动合同书
可以吗
答:
法律主观:
辞职 后
单位
不 解除劳动合同
,劳动者可以向当地劳动管理部门 申请劳动仲裁 进行处理。如果造成违约的,还需要赔偿 违约金 ,具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理。用人单位违反本 法规 定未向劳动者出具解除或者 终止劳动合同 的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳...
离职没
有办
解除劳动合同
证明
答:
法律分析:
离职
时单位没有开
解除劳动合同
证明可以与单位商议并请求开具证明。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
离职
一年没有
解除劳动合同
答:
法律主观:员工
离职
必须办理 离职手续 并
解除劳动合同
,如
不解除
则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具 解除劳动合同证明 (即 离职证明 )。 《 劳动合同法 》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》 第三十六条,用人单位与劳动...
离职没
有
合同
有什么影响
答:
离职没有合同的影响如下:1、劳动者
离职未解除劳动
关系,不便于办理失业登记;2、用人单位可能以未解除劳动关系为由扣发工资;3、社保转移需提供
解除劳动合同
通知书或离职证明,缺少这些文件可能导致无法办理;4、劳动者若未与用人单位签订书面劳动合同,用人单位应书面通知终止劳动关系,并支付经济补偿。劳动...
离职没
签
解除劳动合同
有影响吗
答:
有影响。根据查询律图网得知,
离职没
签解除劳动合同,用人单位可能以此为理由克扣工资;社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理;住房公积金提取需要离职证明,
不解除劳动合同
就没有离职证明;
未解除劳动合同
可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同,因为可能新单位带来风险。相关法律...
离职没
签
解除劳动合同
有影响吗
答:
法律分析:
离职劳动
关系
未解除劳动合同
的影响有:1.用人单位可能以此为理由克扣工资;2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理;3.住房公积金提取需要离职证明,
不解除劳动合同
就没有离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
离职
后保险
没解除劳动合同
怎么办?
答:
辞职不解除劳动合同
的后果有:1、用人单位可能以此为理由克扣工资;2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理;3、住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明;4、未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同,因为可能新单位带来风险;解除劳动关系人员应...
离职
后单位没给
解除劳动合同
备案的后果是什么
答:
法律分析:
离职
后单位没给解除劳动合同备案的后果:1.用人单位可能以此为理由克扣工资;2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理;3.住房公积金提取需要离职证明,
不解除劳动合同
就没有离职证明;4.
未解除劳动合同
可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同,因为可能新单位带来风险...
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