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离职竞业协议可以不签
竞业协议可以不签
吗
答:
法律分析:可以不签
。竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的...
不想签
竞业协议
怎么办
答:
可以不签
。双方对竞业限制协议存在较大争议,当事人可以拒绝签署,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,您可以向劳动仲裁委员会或劳动...
离职签竞业协议可以
拒绝吗
答:
法律分析:签订竞业限制协议劳动者可以拒签
。 如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。 不过,即使拒绝签竞业限制协议,今后要是拿已经离职了的公司的商业秘密共享,造成权利人损害的,一样需...
公司要求签
竞业协议
,
可以不签
吗
答:
法律分析:可以不签
。双方对竞业限制协议存在较大争议,当事人可以拒绝签署,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,您可以向劳动仲裁...
劳动
合同
中有要求
离职
时
签署竞业协议
,离职时是否
可以
拒绝签署竞业协议...
答:
因此,按规定员工是
可以
拒绝
签订
的。
竞业
禁止分为法定和约定,一个是根据相关法律规定,即使没有约定,指定的人员也不能越线。另一个是双方约定,有约定员工才需要遵守约定。当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了竞业限制和...
竞业协议不签
会怎么样
答:
法律分析:
可以不签
。
竞业协议
必须在双方平等协商的基础上签订。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位
离职
后一段时间...
员工有权
不签竞业协议
吗
答:
法律分析:当然
可以
,不管我们是否在职,我们都有权力
不签
。签署《劳动合同》、《
竞业协议
》,都必须是劳资双方协商一致,不能由一方强迫另一方。当然在职场中,作为员工如果不签,可能会失去工作、得不到想要的岗位,我们迫不...
竞业协议可以
拒签吗
答:
竞业协议可以
拒签。关于竞业协议的内容具体如下:1、竞业限制属于约定义务,劳动者和用人单位事先约定好的
可以签署
协议,也可以选择
不签
;2、双方对竞业限制协议存在较大争议,当事人可以拒绝签署,竞业协议必须在双方平等协商的...
竞业协议可以
拒签吗
答:
技术秘密或者,也不是公司高管,那你没有
签订竞业
限制
协议
的义务。法律上并没有强制要求员工必须签订,而是需要企业和员工协商进行签订,企业也无法强制要求员工签订。因此,按规定员工是
可以
拒绝签订的。
竞业协议
在
离职
的时候一定需要确认吗?
答:
不一定需要确认。竞业协议适用于那些掌握单位私密技术或核心商业机密的职员。对于底层员工而言,没有接触到公司的敏感信息或机密技术,在
离职
时并不需要
签署竞业协议
。劳动者违反了已经签署的竞业限制协议,在法律上会面临相应惩罚...
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