33问答网
所有问题
当前搜索:
离职要签终止劳动合同协议书
主动
离职需要签解除合同协议
吗
答:
不需要
。劳动合同履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形式:(一)、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;(二)、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除...
辞职要签解除劳动合同
吗
答:
【法律分析】:员工在辞职以后,
一般不采用签订解除劳动合同协议书的方式,而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书
,就是我们通常所说的离职证明。社保转移和住房公积金需要离职证明,无相关证件可能无法办理。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是...
离职
了
要签订劳动合同解除书
吗
答:
离职时,解除劳动合同协议可以签也可以不签
。具体看公司与劳动者的意愿,法律对此没有强制性规定。、单位不签劳动合同有哪些后果具体如下:1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动...
员工
离职
,公司是不是都要签署
解除劳动合同
证明书?
答:
只有离职证明才能证明双方的劳动关系已经解除
。解除劳动合同协议书是公司与员工在劳动关系存续期间签署的,用以约定劳动关系解除时间,工资结算截止日期、奖金及补偿金等内容,原则上双方都应该对协议书的内容进行保密,是不能提供给第三方的。如果公司不给开离职证明,可以向劳动监察部门投诉,一般都能很快拿到...
解除劳动协议书
一定
要签
吗
答:
解除劳动
协议书
一定
要签
的。根据法律规定,劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理
离职
手续。
解除劳动合同
补偿金:1、根据新法优于旧法,特别法优于一般法的原则,按相关法律法规执行;2、用人单位只要不提出续签或者提出
解除合同
,导致固定合同期满未续签的,...
自动
离职要签解除劳动合同
吗
答:
【法律分析】:
离职
不是必须
要签订解除劳动合同协议
。需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的解除劳动合同协议,也可以选择不签订,但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以自动离职,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司对离职的经济赔偿金。有的公司需要...
离职需要签离职协议
吗
答:
法律分析:离职没规定
必须签离职协议
,如果协议内容违法你可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁,以单位不缴纳社保理由
辞职
,可以要求单位按工作年限支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同...
为什么用人单位要与
离职
员工
签订
《
解除劳动合同协议
》?
答:
用人单位与劳动者
签订协议
的原因:1. 劳动者未提交
离职
申请表,缺少劳动者主动提出离职的书面证据资料。2. 使用人单位做到依法
解除劳动合同
:离职的程序合法,内容合法。3. 明确用人单位和劳动者的权利义务,维护双方的正当权益。4. 保留必要的书面证据,防止劳动者恶意诉讼。5. 规范用人单位人力资源管理...
解除劳动合同
需要签订解除劳动合同协议
吗
答:
有的公司
需要签订解除劳动合同协议
,有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同,则相应的
离职
手续也不同。劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
员工
解除劳动合同协议书
模板8篇
答:
以合同期限为标准, 劳动合同 可分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。下面是我给大家整理的员工
解除劳动合同 协议书
模板,仅供参考希望能够帮助到大家。 员工
解除劳动合同协议书
模板1 甲方: 乙方: 甲乙双方于__年__月__日
签订
为期二年的劳动合同,现合同已经早已到...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职前还需要签劳动合同吗
要离职的话要签什么合同
离职用签协议吗合法吗
离职可以不签离职合同吗
劳动解除协议书一定要签吗
员工离职需要签订离职协议吗
交辞工书还要签劳动合同吗
离职后需要签署什么协议
离职要签解除劳动合同吗