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离职证明原件没有怎么办
离职证明原件
丢失
怎么办
答:
法律分析:建议和公司协商处理
。未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。没有法律规定,劳动者入职必须要提供解除劳动合同证明和失业证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
离职证明原件
丢失
怎么办
答:
法律分析:离职证明原件丢失,
可以找原单位重新开一份离职证明
。离职证明是具有法律效力的文书,必须使用原件,如果是复印件不具有法律效力。补救措施:1、
继续与原单位协商沟通
2、如果经过沟通协商,原单位依然不肯补充出具的,属于单位恶意或者有过错 3、以上仍然不能解决问题,可以与目前单位说明情况,或...
离职证明原件
丢
了怎么办
答:
1、必要的背景调查首先和员工进行沟通,了解其无法提供的原因,做好相应的背景调查
。
多方查验
,检验并判断员工提供的信息是否属实,即可在很大程度上降低风险。2、信息搜索对于无法提供离职证明的员工,可以对其进行信息搜索,总会找到一些有效信息。3、要求员工出具承诺书背景调查过后,公司可要求员工提供一份承...
离职证明原件
丢
了怎么办
答:
法律主观:离职证明丢了,劳动者已离职不能领取公积金,如果用人单位已经注销或者依法关闭的,
劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行了解
,特殊情况是可以依法提取住房公积金的,劳动者丢失解除劳动合同证明,劳动者可以回原用人单位请求其帮忙重新出具一份。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有...
离职证明原件
丢失如何
处理
答:
及时联系原工作单位,说明离职证明原件丢失的情况
。原单位可能会要求提供相关证明,如身份证复印件、工作证明等,以便核实身份并重新开具离职证明。三、申请开具离职证明复印件或证明函 如果原单位同意重新开具离职证明,应要求开具离职证明的复印件或证明函。这些文件可以作为原离职证明的替代文件,用于办理相关...
离职证明
只有一份
原件
不够用
答:
法律分析:
离职证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章!如果
原件
不够,就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存...
离职证明
丢
了怎么办
答:
1、携带身份证
原件
;2、携带户口簿原件;3、携带婚育
证明
《计生证》;4、携带免冠照片;5、携带各类证明材料:比如毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。6、其它地方规定相关材料。【法律依据】:《...
离职证明原件
丢失
怎么办
答:
法律分析:到离职的单位要一个当时和单位签订的
离职证明
的复印件。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。为维护...
离职证明原件
找不到了,说是
没有
原件无法确认工龄。打给原单位说不能...
答:
1、最简单的办法:原单位说不能补办,复印件加盖公章。并且和原单位的人事说好,新公司可能会打电话来询问。楼主可以和新公司说“
离职证明原件
遗失”这个情况,并表示“可以打电话去原公司询问”,一般做出这样坦坦荡荡的态度,会大幅度增加新公司在此事情上对于楼主的信赖感。2、稍微麻烦一点的办法,...
离职证明
不给
原件
行么
答:
法律分析:
离职证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。一般情况,新单位应留
原件
。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以要求公司在复印件...
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