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离职需要等到发工资的时间吗
离职一定要等到发
薪日吗
答:
1. 法律分析:离职时,员工通常可以立即领取工资
,但在小公司,可能需要与老板或管理层沟通,可能会扣除一部分违约金(通常不超过20%)。在大公司或正规单位,通常必须等到规定的发薪日。如果急需资金,可以请求公司将工资通过银行转账至个人账户。为防止日后发生争议,员工应保留相关证据,以便在没有工资条...
辞职
不干了必须
等到发工资的
时候吗
答:
离职不一定要等到发薪日
。员工离职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。离职的条件如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;希望以上内容能对您有...
离职
后
工资要等到发
薪日吗
答:
离职后工资不一定是在发薪日当天结算
,这取决于公司和员工之间的协商。有些公司会在员工离职当天或者提前约定的时间内,结算员工的工资,而有些公司会在发薪日当天结算工资,这都是公司制度决定的,如果离职当天涉及到薪资发放,公司有权利扣除员工当月的工资,所以员工在公司工作后离职当天,要注意公司是否...
离职
多久
工资
必须
发放
到位
答:
一、离职多久工资必须发放到位1、在员工离职后的十五天之内结清全部工资
。员工离职后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
工人
离职
应该在多长
时间
结算
工资
答:
工人离职辞退工资需要在三日内结算
。根据相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。被辞退具体规定如下:...
离职
了当天就可以拿
工资吗
答:
法律分析:可以。1、大多数企业当天走都不会当天结算工资,
要等到
下月单位
发工资
时统一发放。2、一般单位都会要求员工在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其
工资的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向...
辞职
多久发完
工资
答:
在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、辞职工资怎么
发放辞职工资发放
如下:1、如果员工要
辞职的
,
需要
通知用人单位,对于正式员工,需要提前一个月书面通知用人单位,以货币形式按月支付给劳动者本人;2、如果是试用期的员工,需要提前三天通知。
如果我
辞职
了 工资是走的时候发还是
要等到
正常
发工资的
时候发?
答:
如果你
辞职
了一般情况下
发工资的时间
都是
要等到
公司固定的时间才能发而不是你一走就能结账的。
我试用期
辞职
到期,公司说
工资要等到
下个月才能发,这样合法吗?
答:
这样是不合法的,
离职
时公司应该立即支付员工
工资
,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位可以和劳动者协商
发放日期
,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位
需要
在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是...
如果我
辞职
了 工资是走的时候发还是
要等到
正常
发工资的
时候发?
答:
如果
辞职
,基本上工资都是
要等到
开
工资的
时候统一给
发放
,因为每个月会计都是有固定
时间
结算工资的 ,现在工资开了,即使你走了也很好办,可以 转到你的工资卡也可以 发红包 ,所以不用担心 。
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