33问答网
所有问题
当前搜索:
私企五险一金不交
民营企业有
五险一金
吗
答:
民营企业有五险一金。
私营企业要给员工交五险,一金可以选择不交
。“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。如果企业、银行、社保管理机构三方签订...
私企不交五险一金
违法吗
视频时间 00:52
私人老板不给员工签合同,
不交五险一金
算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人老板不给员工签合同,不交五险一金是违法的
。如果私人老板在员工开始工作后一个月内未与员工签订劳动合同,且未为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,那么老板违反了劳动法规定。员工有权向当地的劳动监察大队投诉,并要求进行劳动仲裁,以便公司支付未签订合同期间的...
私企
为什么不愿意交
五险一金
答:
私企不愿意交五险一金的原因涉及多个方面,下面列举了一些私企不交五险一金的原因:
1、成本考虑:五险一金的缴纳对于企业来说是一笔不小的开支
。对于一些规模较小或利润较低的私企来说,从根本上来讲它的用工成本就会非常低,因为企业单位本身是要承担员工绝大部分的缴费比例,以五险当中养老保险为例,...
私企
可以不给员工交
五险一金
么
答:
一、私企可以不给员工交五险一金么
私营企业要给员工交五险,一金可以选择不交
。 “五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企...
私企不
给员工买
五险一金
是否属于违法
答:
私企
不给员工买
五险一金
属于违法,用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,公司未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,单位
不交
社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此...
私人老板
不交五险一金
怎么办
答:
如果您的私人老板
不交五险一金
,您可以采取以下措施:1. 与老板协商:您可以与老板进行协商,让他了解五险一金的重要性,并要求他按时缴纳。您可以通过与老板谈判或者提供相关法律条款的方式来说服他。2. 向劳动监察部门投诉:如果您的老板拒绝缴纳五险一金,您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门...
私企不交五险一金
违法吗
答:
法律分析:目前上海的规定是必须购买五保,别的地方还没有明确规定,至于
一金
,这个算是单位的福利。
私营企业
也是企业,所以不买保险是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,...
私人老板
不交五险一金
怎么办
答:
私企不交五险一金未超过1年
,员工可以要求补缴;若是超过1年,则社保局不能受理补缴,员工只能选择经济补偿。员工可以要求派遣单位和用人单位承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,...
私人老板不给员工签合同,
不交五险一金
算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人老板不给员工签合同,
不交五险一金是违法的
。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
私营企业可以不交五险一金吗
很多私企不交五险一金
交五险一金的私企很少
私企用工不交五险一金咋办
私企不缴纳五险一金
私企不给员工交五险一金违法吗
私企不缴纳五险一金违法吗
私企不给交五险怎么办
私人单位可以不交五险吗