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突然被开除了怎么办
公司
突然辞退
我如何应对
答:
如果公司突然辞退你,
可以采取的应对措施:保持冷静、了解公司政策、与公司沟通、收集证据、寻求法律咨询、维护自己的权益、准备离职证明、维护个人声誉、寻找新的工作机会、总结经验教训
。 1. 保持冷静: 首先,要保持冷静,不要过于情绪化或激动。这有助于你更好地思考和采取合适的行动。 2. 了解公司政策: 了解公司的...
突然被公司辞退
你会
怎么办
答:
如果辞退原因合理且符合合同规定,
你可以与公司进行协商,争取合理的赔偿或离职补偿
。在谈判过程中,
保持冷静
和理智,并尽量争取自己的合法权益。五、
准备劳动仲裁或诉讼
如果无法通过协商解决问题,你可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中,你需要准备充分的证据和材料,以证明公司的辞...
突然辞退
员工
怎么
补偿
答:
突然辞退
员工
怎么
补偿 一、支付经济补偿金 首先,法律规定用人单位需要支付经济补偿金。 二、支付赔偿金 其次,如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定,他们需要向劳动者支付赔偿金。这个赔偿金是经济补偿金的二倍。 三、需要出具解除劳动合同的证明 最后,用人单位需要出具解除劳动合同的证明。 抢首赞...
老板
突然
间
开除
你
了怎么办
没有提前说,签了劳动合同又没有在手上怎么办...
答:
一,
收集证据,比如工作牌,考勤记录,工作场景记录,工资条等,只要能证明你在这家公司上班的的证据都可以
。二,拿上你的证据到当地劳动监察大队申请劳动仲裁,要求公司支付你双倍工资。
劳动部门的人自然会为你调解
。如果你对调解不服还可以上诉到当地人民法院。
干的好好的
突然被开除怎么办
答:
1、公司无故辞退属于违法解除或者终止劳动合同情况,
你可以要求公司继续履行劳动合同,或是要求公司支付赔偿金,再或者进行劳动仲裁解决问题
。 2、法律依据:《劳动合同法》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应...
突然被公司辞退怎么办
答:
打卡记录可申请由单位提供,一旦劳动仲裁的话。\x0d\x0a4、即使劳动合同到期,您仍继续上班,则形成事实劳动关系,但需要您自己提供证据。\x0d\x0a5、一般而言,
除了
您有法律规定的过错外,
公司辞退
应出具书面说明。\x0d\x0a6、可以尝试申请劳动仲裁,但前提是您需要准备相应的仲裁材料。
如果有一天
突然被
公司
开除了怎么办
?
视频时间 00:45
公司
突然开除
我,
怎么办
?
视频时间 01:19
如果有一天
突然被
公司
开除了
应该
怎么办
呢?
视频时间 00:45
如果有一天
突然被
公司
开除了
,
怎么办
?
视频时间 00:45
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