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第二个月辞职会发压的工资吗
压一
个月工资离职
后是不是发
两个月工资
答:
法律分析:劳动者做了两个月辞职的,用人单位是应当发放劳动者两个月工资的
,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。没有签劳动合同,甚至可以拿四个月工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
压的工资辞职
后
会发吗
答:
压的工资辞职后会发的
,我国法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ...
厂里押一
个月工资
,那我干
两个月
就
辞职
的话,押
的工资
会给我吧?大人都...
答:
按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定,未签订劳动合同的“二倍
工资
”应当自用工之日起
第二个月
开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说未签订劳动合同的二倍工资最长只能计算十一个月。因...
如果一个公司
的工资
要压一
个月
再发,那么如果
辞职
的话工资会全部发下来吗...
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要...
试用期没结束,工作了
2个月
,压10天工资,想离开了,
压的工资
会不会不...
答:
试用期结束
辞职会压工资吗
? 正常程式走不会的 深圳工作,合同期工资是4800,合同三年,试用期三
个月
,试用期1808!试用期工资会不会太低了? 《劳动合同法》第20条规定:劳动者在试用期
的工资
不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
...法里有没有规定员工
辞职
后工厂要压一
个月的工资
要到下个月才发_百 ...
答:
1、劳动法里没有压一
个月的工资
到下个月才
发
的规定。
2
、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,...
打工压半
个月工资
要
辞职
了会给吗
答:
【法律分析】会给的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。所以,压半
个月工资离职
后是要发完的。【法律依据】《工资支付暂行规定》 ...
...
个月的工资
那如果我做到了
第二个月
的时候 我
辞职
了工资要全部结给...
答:
这个也不一定,现在一般都是压一
个月工资
,但是等到第三
个月的
时候他也会如期给你开的。
压一
个月工资辞职
了还会给吗
答:
法律分析:
离职压
一
个月
工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
厂里
压的工资
是
离职
后
发的吗
答:
法律主观:
压的工资
在
辞职
后
会发
。用人单位会在与员工解除或终止劳动合同时,一次性付清员工的工资。如果用人单位拖欠工资的,则员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,或者通过协商的方式来要回工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资...
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