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签了三方协议被开除
签了三方协议被公司辞退
怎么办
答:
法律分析:如果您已经与第
三方
公司
签订了
劳动合同,但在工作期间
被辞退
,您应当向您的用人单位提出赔偿金的要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿应按您在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果工作年限在六个月以上但不满一年,按一年计算;如果不满六个月,则支付半...
签
三方协议被辞退
有补偿吗
答:
一、签三方协议被辞退有补偿吗1、
签三方协议被辞退
没有补偿。第三方合同是员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者...
签了三方
公司能
辞退
你吗
答:
法律主观:
签订了三方协议
的,
被辞退
了,可以向单位申请赔偿金。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。法律客观:《劳动合同法》第四十条有下列...
签了三方协议被公司辞退
怎么办
答:
法律分析:与第
三方签订
劳动合同,
被辞退
应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...
我在单位上了十年,
签的
是
三方协议
今年单位要
辞退
我能得到补偿金吗_百度...
答:
可以的。单位
辞退
你,可以分为两种情况:单位与你协商一致解除,单位找你协商解除劳动合同,你同意单位的条件,这种情况下的补偿一般都是N或者N+1或者N+2等等,具体得看双方的协商,双方都能接受的数是多少。单位不与你协商,直接通知你不用上班了,那就构成了违法解除,你可以去劳动部门申请仲裁,这种...
如果与公司
签了三方协议
后被公司
开除
了怎么办?
答:
三方协议
已经有一定的法律效力了。如果你是违反
了三方
上规定的相关条款,或者三方说你必须遵守公司守则或其他,而你违反了公司的相关规章制度,那没办法,公司有充足的理由
开除
你。如果是你工作好好的,公司无故开除了你,那应当根据三方上“一方主动解除协议,需补偿对方多少多少”之类的约定条款来获取相应...
签完三方协议
的学生
被辞退
答:
法律分析:签订
三方协议
后,这个阶段一般是在试用期和实习期,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则
解雇
员工需要支付经济补偿金。可以到劳动仲裁部门申请裁决,或者回到学校当地劳动部门投诉单位。法律依据:《中华人民共和国劳动...
刚毕业,去签订
三方协议
的公司上班半个月
被辞退
,需不需要离职证明?_百度...
答:
劳动者
被公司辞退
,那么必须开具离职证明的,而且带上离职证明,回学校开具重新派遣,不然,影响以后就业的。
在
签订了三方协议
以后,单位是否可以以你不符合录用条件将你
开除
?
答:
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。综上所述,大学生到用人单位报道后,与单位签订劳动合同,
三方协议
效力自行终止,在试用期间,用人单位能证明大学生不符合录用条件而解除劳动合同的,无需支付三方协议中的违约金。
国企
签了三方
还会
被辞退
吗
答:
法律主观:不会。 三方协议 是指学生、学校和用人单位各持一份的协议,学校那份是用来作为见 证人 ,保证学生的权益不受侵害。 你已经
签订了三方协议
,就可以保证了自己的权益,不会被无辜解聘的。 拓展资料: 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位...
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