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签了劳务合同没到期辞职会怎么样
签定劳务
派遣
合同
,合同期
未
满可否
辞职
,需
不
需要交违约金
答:
签定劳务派遣合同,合同期未满可以辞职,在一般情况下签订了劳动合同之后,劳动者又提出辞职的,
并不需要对用人单位承担违约金
,但要是单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定,只有在这两种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金。法律分析一般员工主动要求辞职...
劳务合同未到期离职
有工资吗
答:
法律分析:有工资
。签了劳动合同,劳动合同还没有到期主动离职的,需要提前一个月交辞职报告,申请解除劳动合同,单位批准后会 开给你解除劳动合同的证明,并会全额结清你的出勤工资,如果用人单位没有发放工资,可向劳动部门提出诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照...
员工与公司
签合同
一年,
未到期
员工
辞职会
扣工资吗?
答:
员工与公司签合同一年,
未到期员工辞职不会扣工资
。辞职是员工的权利,只要符合规定就可以了,试用期员工要提前3天申请离职,试用期后员工,提前30天申请离职就不会扣工资。法律分析劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。劳动者违反服务...
签
劳务合同没到期
可以直接
离职
答:
2. 通知期限:劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,也可以解除劳动合同。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者有权在符合规定的情况下提前通知解除劳动合同。
公司跟员工
签协议
,如果未满期限
辞职会
扣钱,合法吗?
答:
法律分析根据劳动法的有关规定,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。依据以上规定,单位招用你后一直未与你签订劳动合同,你和单位如不能...
劳务合同
一年,干了三个月可以
辞职
吗
答:
劳动合同没
有
到期辞职
也是可以的。不会有任何法律后果除非是劳动者和用人单位有协商的服务期约定这种情况,劳动者辞职可能要向用人单位支付一定程度的违约金。通常劳动者只需要提前30天,做好离职通知的告知就行。一、一年劳动合同三个月就
辞职会怎样
? 不
会怎么样
,直接办理离职手续就行了。 《劳动合...
签完劳务合同
可以提前
辞职
吗
答:
一、
签完劳务合同
可以提前
辞职
吗1、签完劳务合同一般可以提前辞职,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;...
签了劳务合同
可以提前
辞职
吗
答:
法律分析:签
劳务合同不
可以随时辞职,劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时
辞职的
,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
签了劳动合同
1年,如果中途
辞职会怎么样
?一个月没有工资吗?有没有法律...
答:
若没有缴纳的后果是什么?根据
劳动
法相关规定,住房公积金不是企业的法定义务,只是企业给予员工的自选福利待遇,所以,如果单位没有为员工缴纳是无需承担法律后果的。 49加班倒休问题:我公司由于行业原因,在一年内总会集中几个月会出现加班情况,我们实行倒休制度,但是如何算加班几小时倒休一天呢?倒休制度符合劳动法吗?谢谢...
和公司
签了
一年
的劳务合同
,提前
辞职
要赔钱吗?
答:
所以,如果身为员工的你,如果真的因为个人关系,必须要提前和公司解除劳务关系,那么,一般情况下只要提前向公司
提出离职
申请即可,
不会
涉及到赔钱一说。但是,倘若当初在签订
劳务合同
之前,彼此约定了如果提前
辞职
就要赔钱,那么就另外一说了。不过,凡事在于协商,如果你真发生了万不得已必须离开的事,...
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