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签了劳务派遣合同能辞职吗
劳务派遣可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:可以离职
.1.劳务派遣由劳动者与劳务派遣公司(用人单位)建立劳动关系,被派遣单位(用工单位)与劳动者之间没有劳动合同关系.2.劳动者应向劳务派遣公司申请辞职,依法解除劳动关系.法律依据:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工...
劳务派遣签合同后可以
提前
辞职吗
答:
法律分析:劳务派遣合同可以提前辞职
。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。但如果劳动者还在试用期的,则只需要提前三日通知用人单位,就可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
签了劳务派遣合同可以
随时
辞职吗
答:
劳动者是有权解除劳动合同的
,而不需要等到劳务派遣合同期满,劳动者要解除劳动合同的,提前30天通知用人单位。一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会...
签订
劳务派遣合同后可以辞职吗
答:
法律分析:劳务派遣合同不可以随时解除
,劳务派遣合同如果具备法定解除情形的,可以随时解除。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单...
签了劳务派遣合同
中途
能辞职吗
答:
法律分析:能
。劳务派遣单位就是用人单位,双方签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果与单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则需要提前三天通知单位,然后才能辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以...
昨天刚
签了劳务派遣合同
今天
可以辞职吗
答:
昨天刚
签了劳务派遣合同
今天
可以辞职
,如果劳动者与用人单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则需要提前三天通知单位,然后才能辞职。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。法律分析根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,...
我是一名
劳务派遣
员工
辞职
应该提前多久提?
答:
劳务派遣
工
合同
到期
辞职
要一个月左右的时间,因为在这个过程当中是存在着一个用人单位和用工单位,因此首先需要和派遣的公司来办理
离职的
手续,同时在办理离职手续过程当中,也有社保问题,需要解决清楚。需要和派遣公司办理离职手续,劳动合同和派遣公司签订,派遣公司需要开具离职证明,并作相应社保转移处理。...
签了劳务派遣合同能辞职吗
答:
法律主观:劳务派遣单位 就是用人单位,你们
签的 劳务派遣合同
就是劳动合同。如果你与单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则你需要提前三天通知单位,然后才能
辞职
。依据《 劳动合同法 》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
劳务派遣签了合同
,能不能中途
离职
答:
【法律分析】:
劳务派遣合同
不能够随时
辞职
,如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制
后可以
转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与...
签定
劳务派遣合同
,合同期未满可否
辞职
,需不需要交违约金
答:
签定
劳务派遣合同
,合同期未满
可以辞职
,在一般情况下
签订了
劳动合同之后,劳动者又提出辞职的,并不需要对用人单位承担违约金,但要是单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定,只有在这两种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金。法律分析一般员工主动要求辞职...
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