33问答网
所有问题
当前搜索:
签了合同可以辞职吗
入职4天
签了合同可以辞职吗
答:
若未办理入职手续,可以直接申请离职。若已经办理了入职手续,处于试用期,可提前三天提出离职。如果刚入职第二天不想就职,可在提出离职的三天内请假,或与用人单位协商直接办理离职,若用人单位同意可直接离职。一、入职4天
签了合同可以辞职吗
1、入职4天是可以离职的,离职应该提前通知单位:2、尽管试用...
和公司
签了
三年
合同可以
中途
辞职吗
答:
和公司签订三年
合同
的,
可以
中途
辞职
。劳动者要辞职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,向公司发出辞职通知书三十日后,就可以办理离职手续,让用人单位出具解除劳动合同的证明,并且要求用人单位结清剩余的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
续签劳动
合同
后
可以辞职吗
答:
劳动
合同
,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提。劳动者有人身自由权,劳动合同的约束性主要是为了保护劳动者,辞职要依法进行。一、签订劳动合同后
可以辞职吗
1、劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况:(1)依据第三十七条的规定提出...
签订劳务
合同
后
可以
随时
辞职吗
答:
不
可以
。1、劳动者与公司签订劳动
合同
后是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。2、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付劳动者延长...
签了
劳动
合同
还没开始工作
可以辞职吗
答:
劳动者是
可以辞职
的,劳动者辞职,是劳动法赋予劳动者的权利,劳动者即使一天都没有上班,也是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
签约三年没到期
可以辞职吗
答:
3.现在是不存在违约金的,但是单位可以找你要培训费用(比如你培训后单位报销的费用或者单位出钱请老师培训,平摊到你头上的费用),另外如果合同中有关键岗位的竞业禁止条款,不得带出企业机密等等,也要遵守。二.
签了
劳动
合同可以辞职吗
?1. 离职通知书,自送达单位起生效,不需单位同意。但离职申请书...
签了合同可以辞职吗
答:
佳答案
可以辞职
。首先请看看你签的是不是劳动
合同
,若是的则请按下面的情况处理。若还在试用期则需要提前3天,若过了试用期则需提前一个月。无论是否在试用期都可以和公司协商立即解除劳动合同,也就是马上离职。不存在赔偿问题,但若你有接受公司的特别培训(指需要费用的外部培训)并且培训前有签有...
做兼职
签了
协议
可以
提前
辞职吗
?
答:
劳动者是随时都
可以辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位;如果在试用期期间辞职,劳动者只需要提前三天通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
我与用人单位
签订了
劳动合同,但我想
辞职
,
签订合同
到辞职七天,是否
可以
...
答:
与用人单位签订劳动合同,想
辞职
的,
可以
到
签订合同
七天内辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。表明入职七天工资也是需要正常支付的。即使当事...
签了合同可以
提前
辞职
么
答:
如果签订劳动
合同
需要提前
辞职
,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜