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签了经济合同不给员工违法吗
公司签订劳动
合同不给员工
合法吗?
答:
不给劳动合同是属于违法行为的
。按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。一、公司签订劳动合同不给员工合法吗?按照《劳动合同法》...
公司
签了合同不给员工违法吗
答:
一、
公司签了合同不给员工违法
吗1、公司签了合同不给员工违法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
签了
劳动
合同不给员工
答:
一、签了劳动合同不给员工1、企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工属于违法行为
。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
劳动
合同不给劳动者
合法吗
答:
劳动合同不给劳动者不合法
。企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。签了劳动合同可以中途辞职。无论签订了多久的劳动合同,劳动...
公司与
员工签订
劳动
合同
但
不给员工
劳动合同是否
违法
?
答:
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为
。根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章生效。此外,用人单位应将劳动合同文本交给劳动者保存。若用人单位未遵守此规定,属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由,书面通知...
公司
签订了
劳动合同但是
不给员工合同
答:
法律分析:公司与
员工签订
劳动
合同
但
不给员工
劳动合同是
违法
行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额...
员工已签字公司
没
把劳动
合同给
到
员工违法吗
答:
一、
签了
劳动
合同不给员工
合法吗? 企业与
员工签订
劳动合同但不把合同给员工属于
违法
行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付
经济
补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条...
签了劳动合同但
没给员工
,属于
签了合同吗
?
答:
虽然
签完
劳动
合同
后
没有给职工
一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是
违法
行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签完劳动以后,公司应该把其中一份交给员工,如果公司把两份都收走,员工可以直接跟公司索要劳动合同。即使只
签了
一份,也要要一份复印件。如果公司依旧不给,可以到劳动...
与公司签好
合同
后,公司
不给
我一份
违法吗
答:
单位给我
签的
劳动
合同没有给劳动者
一份肯定是不合法的,而且签的劳动合同一般都是一式两份,自己必须要有一份原件在手,这也是为了保障自己的合法权益,防止用人单位私自的更改条款。一、单位给我签的劳动合同没有给我一份算合法的吗? 不合法;按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动...
用人单位
签了合同
却
不给员工
的那一份
答:
如果因为单位
没有
依法
为员工
缴纳失业保险费,导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时,员工可以依法要求用人单位给予赔偿。 4、员工可以随时解除劳动
合同
,且不承担任何违约责任或者赔偿 如果双方
签订了
劳动合同,员工要提前解除劳动合同,必须提前30日书面通知单位,否则就是
违法
解除劳动合同,造成单位...
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