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签了解除劳动合同协议
签
解除劳动合同协议
有效吗
答:
法律分析:只要符合双方当事人的真实意思表示,公平合理,即为有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签
解除劳动合同协议
有效吗
答:
法律分析:劳动者与用人单位之间协商一致,不存在法定合同的无效事由,解除
劳动合同协议
有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商
解除劳动合同】
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
签了劳动合同解除
能否反悔
答:
法律分析:签订解除劳动合同后不能反悔。用人单位与员工协商一致,达成
了解除劳动合同
的
协议
,协议自双方签字盖章之时成立生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者...
签了解除劳动合同协议
书还能仲裁吗
答:
法律分析:与公司
签了解除劳动合同
的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。下列劳动争议,适用劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
被辞退
签了解除合同协议
,还能赔偿吗
答:
法律分析:公司向员工提出
解除劳动合同
并与员工协商一致解除劳动合同的,应支付经济补偿金。公司与员工互相都不能证明员工的离职员工,视为由公司提出、经双方协商一致解除劳动合同,且公司应支付经济补偿金给员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
签了解除劳动合同协议
反悔
答:
法律分析:劳动者之间
签订了解除劳动合同协议
,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以仲裁委申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
解除劳动合同
签字了可以反悔吗
答:
法律分析:签了劳动合同解除是不可以反悔的。单位和劳动者签订解除劳动合同协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以向仲裁委员会申请仲裁,由于双方
签订了解除劳动合同协议
违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与...
最新
解除劳动合同协议书
答:
最新
解除劳动合同协议书
范文一 甲方: 乙方姓名: 性别: 法人代表: 身份证号码: 单位地址: 家庭住址: 联系电话: 联系电话: 邮政编码: 邮政编码:甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同,现因 ,甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1. 自 年 月 日起,解除...
签订
解除劳动合同
后还可以要赔偿金吗
答:
签订
解除劳动合同
后是否还可以要赔偿金需要根据实际具体情况进行判定。并不没有规定劳动者签署完成解除劳动合同的
协议
以后就不可以再向用人单位要求赔偿了,用人单位对其提出解除劳动合同的话,劳动者与用人单位协商一致之后,用人单位是需要按照法律法规当中的规定内容为其支付经济补偿金的。法律分析根据国家相关...
双方签订的协商
解除协议
是否有效
答:
双方签订的协商
解除协议
在符合相关法律规定时有效。协商
解除劳动
关系具备法律法规规定的条件和程序,达成的协议就会被视为有效。采取协商解除劳动关系的方式需采取以下程序和要求:1、协商解除的原因:双方应当就解除劳动关系的原因达成协议。双方同意的原因可以是互相协商一致,也可以是因为一方违反
劳动合同
的规定...
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