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签劳务派遣合同注意哪些问题
跟中介
签劳务派遣合同注意什么
答:
法律分析:第一,
明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同
;第二,明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保;第三,派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作,用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的...
劳务派遣合同
怎么签?
答:
劳务派遣用工合同中应当写明主体即劳动者和派遣单位,约定好协商的工资以及违约金和追偿权等
,劳务关系不属于劳动关系,劳动者在平时应当注意保存好自己的
工作证、服务证、考勤卡、工资条等
与工作相关的材料。劳务派遣用工合同这样签:1.主体为劳动者和派遣单位;2.劳动者应当注意合同中关于工资支付及违约...
签订劳务派遣合同的注意
事项有
哪些
答:
一、签订劳务派遣合同的注意事项有哪些1、签订劳务派遣合同的注意事项如下:(1)应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况
;(2)用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;(3)劳务派遣合同规定
劳动派遣单位应按月支付劳动报酬
;被派遣劳动者在无工作期间,劳动派遣单位应当按照所在...
跟公司
签订劳务派遣合同
,有
什么
要
注意的
?
答:
1、劳务派遣合同规定劳动派遣单位应按月支付劳动报酬
;2、
被派遣劳动者在无工作期间
,劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。3、派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。4、劳务派遣单位和用工单位不得向被派...
劳务派遣
公司可以和要派遣的员工个人
签订劳务合同
吗?比如只需要工作9个...
答:
在签订劳务派遣合同时,
需要注意以下几点:明确双方的权利义务:劳务派遣合同应当明确双方的权利义务
,包括派遣工作的内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的内容。合法合规:劳务派遣合同应当符合国家法律法规的规定,
不得违反劳动法律法规的规定
,如不得违反最低工资标准、不得违反劳动者的休息...
1、
劳务派遣
公司与劳动者
签订
劳动
合同
应
注意哪些
情况?
答:
劳务派遣
公司与劳动者签订劳动合同时,应
注意
以下方面:1、合同内容:合同应当明确约定劳动者的岗位、工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、保险福利等具体内容,并在合同中明确约定派遣期限及解除条件等事项;2、
合同签订
:劳务派遣公司应当根据国家有关规定,与劳动者签订书面劳动合同,并在派遣前向劳动...
企业和劳务公司
签订劳务派遣合同
需要准备哪些资料,
注意些什么
?_百度...
答:
同时,按照《法》规定,劳务派遣企业的注册资金不得低于50万元; 2、劳务派遣单位的管理服务理念企业理念集中体现一个企业的价值观与行为准则。选择具有与用工单位自身文化理念相通
的劳务派遣
单位进行合作,对于实现采用
劳务派遣的
目的和目标,在劳务派遣实施过程中相互间良好的沟通与合作,是十分重要的。 3、...
签第三方
劳务合同
有
什么
需要
注意
答:
签三方
协议签劳务合同
需要
注意
如下:1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。2、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1—3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月...
...
协议
,这里面有没有
什么问题
?有哪些方面需要
注意
?
答:
1.
派遣
公司的实习
协议
一般是格式
合同
.上面的条款很清楚的.你
签订
之前仔细看好就行.薪资待遇,到派遣单位后的工作制度,可能出现的变化比如调岗,薪资浮动;还有就是保险,因为一般派遣公司招聘实习生是不能上社保的,所以一定要问清楚,具体上什么保险,万一出现工伤之类的风险怎么解决.2.派遣实习在法律上是比照...
怎样才是一份具有法律效应
的
大学生
劳务派遣合同
?需要到公安局备案吗?签...
答:
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
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