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签合同可以不交社保吗
公司签劳务
合同可以不交社保吗
答:
法律分析:不可以
。劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,...
劳务
合同可以不
缴纳
社保吗
答:
【法律分析】:签订劳动合同不可以不要社保
,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提...
签合同可以不交社保吗
答:
法律分析:
一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的
。对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行...
签订劳动合同可以不交社保吗
答:
法律分析:
一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的
。《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二...
签劳动
合同可以不交社保吗
答:
法律分析:
一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的
。《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
签订劳动合同不交
保险
可以吗
答:
法律分析:不可以不交保险。
签订
了劳动
合同
,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,
可以不交社会保险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华...
签劳动
合同
时,双方
可以
约定不缴
社保吗
?
答:
法律主观:劳动
合同不可以
约定
不交社保
。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ,缴纳 社会保险费 。即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位应该为职工缴纳社会保险费。法律客观:《社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。
签劳动
合同不交社保
违法吗
答:
只签劳动
合同
而
不买社会保险
是不允许的,是违法的。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规...
劳动
合同可以不交社保吗
答:
单位
不交社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者
可以
要求单位赔偿因此造成自己的损失。综上所述,只签劳动
合同
而
不买社会保险
是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日...
可以签
劳务
合同不买社保吗
答:
法律分析:在我国
签订
劳务
合同可以不
缴纳
社保
。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则必须给劳动者购买社保,则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。法律依据...
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