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简要概述战略资源的内容与特点
战略
性
资源
具有
的特点
答:
战略性资源具有以下特点:
1、稀有性:战略性资源是相对稀有的
,不是普遍存在的。这些资源可能在地理上分布不均,数量有限,或者获取成本高昂。正因为稀有,它们才具有独特的价值,对于国家、企业或个人的发展具有关键作用。2、不可替代性:战略性资源具有不可替代性,没有其他资源可以完全替代它。这种不可...
简述
企业
战略
性
资源的内容
答:
1. 企业战略资源包括人力、财力、物力等关键资产,这些是企业战略行动和计划实施的基础
。2. 除了传统资源,时间和信息也是重要的战略要素,尽管它们是无形的,但在特定情况下可能成为决定企业战略成功的关键。3. 独特的战略资源对企业发展至关重要,它们是战略执行的基本条件和物质保障。4. 人力资源管理在...
简述
企业
战略
性
资源的内容
答:
战略资源本身也具有如下特点:
1、战略资源的流动方向和流动速度取决于战略规划的决定。2、企业中可支配的资源总量和结构具有一定的不确定性
,在战略实施的过程中,资源的稀缺程度,结构会发生各种变化。3、战略资源的可替代程度高。由于战略实施周期长,随着科学技术的进步,原来稀缺的资源可能会变得十分丰裕...
战略
性
资源
具有
的特点
答:
战略性资源具有难以模仿、有价值的特点
。资料扩展:战略性资源是指关系
国计民生、在资源系统中居支配地位的资源
。矿产资源、石油资源、水资源、土地和食物资源是最为典型的战略资源。我国自然资源人均占有量很低,石油、天然气、煤炭、铁矿石、铜和铝人均储量只有世界平均水平的11%、4.5%、79%、42%、18...
什么是
战略
信息
资源
答:
战略性资源是指关系国计民生、在资源系统中居支配地位的资源
。矿产资源、石油资源、水资源、土地和食物资源是最为典型的战略资源。战略性资源可分为二大类,一类是自然资源,另一类是品牌、先进技术等其他非自然的战略性资源。主要特点:企业的这些战略资源的整合基本上就构成了竞争实力。战略资源本身也具有...
企业战略资源企业
战略资源的特点
答:
企业的竞争实力主要源于其
战略资源的
整合。这些资源具有独特的特性,首先,它们的流动方向和速度由战略规划的决策来决定,这体现了其计划性和导向性。其次,企业所拥有的资源总量和结构并非固定不变,战略实施过程中,资源的稀缺性以及结构可能会因各种因素而发生变化,这就要求企业灵活应对资源的动态调整。再...
战略
性人力
资源
管理
的特点
答:
战略
性人力资源管理的
特点
包括系统性、动态性、价值导向性等。系统性:战略性人力资源管理将人力资源管理互相联系的环节进行系统化管理,以实现人力
资源的
协同和优化。人力资源管理是一个系统性的过程,需要将各个部门和业务相互链接,形成一个完整的系统。而战略性人力资源管理则是在这个系统性的基础上,...
试述企业人力
资源战略
规划的概念、
特点和
构成。
答:
人力
资源战略及其
规划作为企业
战略的
重要组成部分,具有两个鲜明
的特点
:①精神性。相对于其他资源来说,人力资源是“软件”,属于哲学的精神范畴,而企业生产经营资料和条件、物力、财力等则属于哲学的物质范畴。按照正确的哲学观点,物质决定精神,精神又对物质产生巨大的反作用。人力资源战略作为企业战略的一...
企业的总体
战略
包括哪几方面
的内容
?各有何
特点
?
答:
战略
分析包括三个主要方面:其一,确定企业的使命和目标。它们是企业战略制定和评估的依据。其二,外部环境分析。战略分析要了解企业所处的环境(包括宏观、微观环境)正在发生哪些变化,这些变化给企业将带来更多的机会还是更多的威胁。其三,内部条件分析。战略分析还要了解企业自身所处的相对地位,具有哪些
资
...
简述
人力
资源
开发
战略的
概念
与特点
答:
人力
资源
开发
战略的特点
主要有以下几点:1. 长期性:人力资源开发战略是长期的,通常基于组织的长期目标来制定,以适应组织未来发展的需要。2. 多样性:由于不同的组织有不同的目标、文化、业务领域和环境,因此人力资源开发战略也会因组织而异。3. 整合性:人力资源开发战略应与组织的整体战略相整合,...
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