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简要概述战略资源的内容与特点
战略的特点
有哪些
答:
战略的特点
:1.全局性。这是企业战略的最根本特点。企业的战略是以企业的全局为研究对象,来确定企业的总体目标、规定企业的总体行动和追求企业的总体效果。2.长远性。战略的着眼点是企业的未来而不是现在,是谋求企业的长远利益,而不是眼前的利益。3.纲领性。战略确定了企业的发展方向和目标,是原则...
战略
性人力
资源
管理的主要
内容
答:
所谓人力
资源战略
,就是人力资源管理部门及其管理者用来帮助组织实现战略目标的行动指南,它是一个组织将其人力资源管理的主要目标、政策以及程序整合为一个有机整体的某种模式或规划的产物。构建良好的人力资源管理战略有助于组织聚合资源,同时还有助于组织根据自己内部的优势和劣势、外部环境的变化以及竞争...
企业
战略的
性质
和特点
是什么样的?
答:
公司服务宗旨致力于论述公司长期性的
战略
意愿,其主要内容关键是表明公司现阶段和将来所需从业的运营经营范围。企业重任的BHAG(简易掌握)BIG、HAIRY、AUDACIOUS、GOAL 宏大、艰辛、胆大、目标 分辨规范:高端大气、假大空、宏观经济而不实际、可以像标语一样喊出来 知识结构图:公司使命
的内容
一、公司使命...
战略的
构成要素主要包括
答:
战略的
构成要素主要包括
内容
如下:战略:就是指组织为了实现长期生存和发展,在综合分析组织内部条件和外部环境的基础上作出的一系列带有全局性和长远性的谋划。一项有效的组织战略应包括五个基本要素:战略远景、目标与目的、
资源
、业务和组织。战略远景。战略远景是指组织在社会进步和经济发展中应担当的角色...
EFA人力
资源战略的
主要
特点
答:
员工作为一个“理性主体人”,常常会在被“管”的过程中产生逆反心理和对抗心理。而“服务”和“帮助”则能够使员工乐于接受。2.在相当多的企业当中,员工为了获得晋升或奖励的机会,很重要的一条就是要取悦于上级,尽可能的在上司面前表现自己,而回避自己的短处。但在EFA
战略
中,员工必须把自己的长处...
请
简述战略
价值
资源的
判断标准?
答:
资源的
可复制性:资源可以复制和模仿,可以使企业在市场竞争中获得优势。资源的可变性:资源可以通过变更来改变其特性,使其在市场竞争中获得优势。资源的联合性:资源可以联合其他资源,从而使企业在市场竞争中获得优势。此外,对于具有持久竞争优势的
战略资源
,需要满足两个条件:一是资源的价值必须高,二是...
什么是人力
资源战略
规划概念.
特点
。构成
答:
特点
是:战略具有总体性、系统性、长远性、指导性、竞争性、现实性等特点,导致了人力
资源战略
规划比人力资源规划更全面、更系统、更长远。因此,人力资源战略规划着眼于长期规划,兼顾中期规划、短期规划;人力资源战略规划着眼于企业总体人力资源规划,兼顾部门人力资源规划、某项任务的人力资源规划;人力资源...
管理学
战略的
主要
特征
是什么
答:
管理学
战略
研究
内容
:管理从管理的二重性出发,着重从三个方面研究管理学:1、从生产力方面:研究如何合理配置组织中的人、财、物,使各要素充分发挥作用的问题;研究如何根据组织目标的要求和社会的需要,合理地使用各种
资源
,以求得最佳的经济效益和社会效益的问题。2、从生产关系方面:研究如何正确处理...
论述加强型
战略和
多元经营战略下人力
资源
规划
特点
?
答:
一、加强型
战略
在加强型战略下,企业通常以某一核心业务为主,通过不断投入
资源
、优化流程、提升技术等方式,增强自身的市场地位和竞争力。这种战略下的人力资源规划
特点
如下:1. 重视人才储备:加强型战略强调在核心业务领域内进行持续投入,以提升企业的核心竞争力。因此,人力资源规划需要重视人才储备,...
战略
合作主要
内容
答:
深入理解企业战略管理的关键在于把握其本质。战略,实质上是对长期全局性决策的深入思考,它具有指导性,影响企业的全局发展方向。
战略的特点
包括:长远规划、具有竞争优势、系统性考虑风险因素以及在竞争中的独特定位。管理者的心智模式扮演着决定性角色,它影响着公司的战略决策过程。从思想层面出发,通过行动...
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