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管理学中组织与环境的关系
管理学中组织与环境的关系
答:
组织与环境的关系表现为两方面:一是环境对组织的决定和制约作用
;二是组织对环境的适应,即组织对外部环境的反作用。
如何理解
组织和环境的关系
答:
组织与环境是互动关系
。组织与环境是互动关系,组织界线具有的可渗透性特征本身就意味着组织与外部环境之间必然会互相发生影响。但值得注意的是,与内部环境相比,组织的外部环境更复杂、动荡,蕴涵着更多的不确定性,更加难以预测,不可控制的因素更多。这就要求,在处理组织和环境的互动关系上,组织首先要...
如何理解
组织与环境的关系
管理学
,如何理解组织与环境的关系?
答:
1.组织和环境的关系,
不是组织对环境做出单方面的适应性反应,组织对环境也具有积极的反作用
。2.主要表现:组织主动了解环境状况,获得及时、准确的环境信息。3.通过调整目标避开不利环境,选择适合发展的环境。4.另外组织对环境的消极方面是对环境的破坏。
简述
组织与环境的关系
答:
相互依存
。
组织与环境之间是相互依存的关系
,环境既为组织发展提供了机遇,又是组织发展的约束性因素,组织系统的构建与管理,必须充分分析内外部的环境条件,同时也对环境系统起到一定的指导作用,所以是相互依存的。组织和环境之间的关系,组成了管理者的任务职责,组织要通过有效的管理使组织者能够适应外部...
组织与环境
答:
1.组织与环境的关系表现为不断进行的各种投入和产出的交换
。从这方面看,组织是一个“开放系统”2.现实中的组织并不是一个绝对开放或完全开放的系统 ①投入和影响因素太多⇒没有能力全部接受⇒带来麻烦 ②组织不能将自身完全向环境开放 3.处于复杂环境中的组织⇒根据自身条件和能力...
组织与环境的关系
答:
组织与环境之间的关系是非常紧密的。组织是指一个有明确结构和内部规定、有一定目标的社会机构,而环境则是指组织所处的外部自然和社会环境。组织和环境之间的
互动关系
,直接影响着组织的生存和发展。首先,组织的生存和发展受制于环境因素。环境的变化是一个持续的、不断发展的过程,如果组织不能及时适应...
从
管理学
角度 分析
组织与环境的关系
答:
环境是组织变革的动因,外部环境包括整个宏观社会经济环境变化、科技进步及资源变化的影响、和竞争观念的改变,内部环境包括组织机构适时调整、保障信息畅通、克服组织低效率、快速决策、提高组织整体
管理
水平的要求。组织变革就是组织根据内外
环境的
变化,及时对
组织中
的要素及其
关系
进行调整,以适应组织未来发展的...
组织管理与环境的关系
答:
组织管理与环境的关系
是动态的,互为影响。组织管理的方式、策略和结构往往会受到外部和内部环境的影响,同时,组织管理也能通过调整自身来适应甚至改变环境。首先,环境对组织管理有着显著的影响。外部环境包括经济、政治、社会、技术等多个方面。例如,在经济不景气时期,组织可能会采取紧缩的预算和人力资源...
1.外部
环境与组织
之间
的关系
答:
1.组织是相对独立的开放系统 一方面,外部的影响投入太多,以至于任何一个组织都没有能力全盘接受;另一方面,也不能将自身完全向环境开放,只能根据自身的条件能力有选择有目的地接受外部投入和提供产出,处理
组织与环境关系的
重点,就是把握好组织独立和开放的尺度;组织类型不同,开放程度不同。2.组织通过...
组织环境的
两者
关系
答:
在当代和未来,组织的目标、结构及其管理等只有变得更加灵活,才能适应环境多变的要求。组织与环境的关系,不是组织对环境做出单方面的适应性反应,
组织对环境也具有积极的反作用
。主要表现为:组织主动地了解环境状况,获得及时、准确的环境信息;通过调整自己的目标,避开对自己不利的环境,选择适合自己发展...
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