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从管理学角度 分析组织与环境的关系
如题所述
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第1个回答 推荐于2017-09-16
环境是
组织变革
的动因,外部环境包括整个宏观社会经济环境变化、科技进步及资源变化的影响、和竞争观念的改变,内部环境包括组织机构适时调整、保障信息畅通、克服组织低效率、快速决策、提高组织整体管理水平的要求。
组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素及其关系进行调整,以适应组织未来发展的要求。根本目的是未来提高组织效能,特别是在动荡不定的环境条件下,要想组织顺利成长和发展,就自觉的研究组织变革的内容、阻力及其一般规律,研究有效管理变革的具体措施和方法。本回答被提问者采纳
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管理学
中
组织与环境的关系
答:
组织与环境的关系表现为两方面:一是环境对组织的决定和制约作用
;二是组织对环境的适应,即组织对外部环境的反作用。
如何理解
组织与环境的关系
管理学
,如何理解组织与环境的关系?
答:
1.组织和环境的关系,
不是组织对环境做出单方面的适应性反应,组织对环境也具有积极的反作用
。2.主要表现:组织主动了解环境状况,获得及时、准确的环境信息。3.通过调整目标避开不利环境,选择适合发展的环境。4.另外组织对环境的消极方面是对环境的破坏。
1.外部
环境与组织
之间
的关系
答:
组织离不开环境的影响,环境是组织生存发展的土壤,环境变化往往是导致组织变革的一个最为直接的原因
,组织能否生存并获得成功,在很大程度上取决于是否很好的处理了组织与环境的关系,环境分析是处理组织与环境关系的基础。1.组织是相对独立的开放系统 一方面,外部的影响投入太多,以至于任何一个组织都没有...
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