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管理层不干活还加班
为什么很多职务较高的官员愿意
加班
?
答:
一方面,
加班可以做给领导看,为自己爬向更高的职位打下基础
,这方面说的简单些就是作秀,上班时间不干活,干活专找下班时间做,美其名曰“有灵感”。另一方面,养成加班的习惯,改不过来。能身居高位,没有哪一个是天上掉下来的,都是加班干出来的,你看看经常出干部单位的办公室就知道,加班是常态...
是不是只要是个某长的就能决定归属你
管理
的人
加班
,也太他妈随意和任性了...
答:
现在就是这个样子的,只要是个当官
不干活
的,都是有点权力的,没有办法,哪里都是这个样子的,只有自己想开些,和这些小人得志的人敬而远之。现在的企业的领导,一般越是下层的事情越多,每天在你眼前晃来晃去,横挑鼻子竖挑眼的。
为什么大领导都是
加班
控?
答:
第一,领导确实是忙。尤其是随着领导职位越高,要他出面的事情越多,各种活动、会议、调研、陪同,基本上能够把他正常的工作时间都给挤占掉,只有晚上才有时间来处理办公室的工作。二是,领导需要静心思考的时间。一般而言,
加班
的时间,相对而言,单位都是安静的,也不会有什么人来打扰领导,这样更有...
为什么职位越高越是
加班
狂,他们都不累吗?
答:
因为职位越高的人,他的能力一般都很强,而且权利也比较大。他们喜欢
加班
一方面是工作的压力比别人高,二是有能力,把工作当成一种责任。力求完美。真正负责的人,就会感到职位越高,责任越大,压力越大;人是在挑战中 战胜自我 然后才成长的。自己的能力是可以无限开发的。但是
没
有责任心,只是希望得...
体制内为啥有的领导快退休了
还在
拼命
干活
?
答:
三、心里接受,认可度不同 过惯了每天按部就班的职场生活,一下子回归退休后无所事事的养老模式,估计每个
管理层
都会有一个漫长的过渡阶段。尤其是一些管理层每日忙得晕头转向,一下子成为没事可做的状态,心里接受会比旁通人更难。心理学上说,真正成熟的人都是从接受真实开始。所以那心过惯了职场...
怎么看待无条件
加班
的老板呢?
答:
按资本的操行,有这个好事,你最好别死,一直干下去了。所以,理性的讲,他们会让你维持不死的情况下,尽可能的多
干活
。但是啊,我们还不是上帝,医生还有很多救不会回来的病人呢。稍稍过分一点,你自己的状态差那么一点,你就危险了。所以啊,现实中我可能会同意。很多高月薪的人都接受
加班
,是因为...
领导每天都要求我们
加班
,也不给加班费,我应该辞职吗?
答:
这样“一切向钱看”的
管理
者,根本不会重视员工,自身的格局也不会太大,所以跟着他很大几率得不到发展,还可能和他一起走下披路。如果是长期
加班
,而且题主通过自己的观察和了解,看不到公司任何对此事调整的迹象,纸箱客建议还是【辞职】吧。可以主动找领导协商涨工资,是涨工资不是提加班费。为什么?
为什么很多领导不排斥
加班
?
答:
现实生活中,却存在着领导
加班
、部下跟班的现象。也就是说,领导在加班,需要一群人跟着服务,也要加班。要知道,这些跟随加班的人,他们跟随加班,很有可能是在办公室玩、在办公室浪费时间。但是,领导加班,他们又不能不跟着加班,往往这样的事情就显得很现实,矛盾也会更突出。
管理
工作的内容使然 作为...
...领导或管事的,老喜欢挑一些员工专门
加班
,拼命
干活
,不许休息,让他们...
答:
对于某人终于有新员工,因为不喜欢
加班
,双休领导
管理
起来,不方便管理起来比较麻烦,所以说就不愿意让这部分加班,还有有些人可能因为业务水平的原因技术水平的原因。加班可能也起不了多少作用,所以说领导就不需要这种键盘加班,这大概就是这个原因吧,当然具体原因可能还得具体分析让每个人。
他在工地上班,
管理层
。他跟我说天天
加班
,现在连打电话的时间都
没
有...
答:
首先无论多大年纪,如果感觉迷茫了,就得好好想想了。他是
管理层
,工资应该还可以,可能就是时间没了,他说迷茫可能是这个工作没了方向,可能是太累了,也可能是生活被工作占据了。1.如果只是太累了,试着请假休息。2.如果觉得没法生活没了,跟领导谈谈,调整时间。如果两点都不批准,得辞职了。
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