第一，领导确实是忙。尤其是随着领导职位越高，要他出面的事情越多，各种活动、会议、调研、陪同，基本上能够把他正常的工作时间都给挤占掉，只有晚上才有时间来处理办公室的工作。
二是，领导需要静心思考的时间。一般而言，加班的时间，相对而言，单位都是安静的，也不会有什么人来打扰领导，这样更有利于他思考工作，尤其是涉及单位的重大决策，往往是这个时候领导在思考和谋划出来的。
三是，办公室干事氛围更好。细心观察下，你自己也会发现，很多工作，你在办公室能够很快完成，因为办公室的氛围会让你更好集中注意力，但是在家里或者换个地方，往往还要适应，甚至根本进不了状态，所以待在办公室加班，往往更高效。
四是，示范带动的需要吧。越大的领导，关注和“关心”他的人越多，他的一举一动、一言一行，既代表他个人的修养，也是其他人观察这个单位的窗口。领导如果每天都按时上下班，从来不加班，那下面的兄弟们会怎样？尤其是一把手，如果自己都很努力很拼，那下面的兄弟往往也不敢太怠慢。
最后一点，从领导的压力和荣誉来说。职位越高，他和这个单位的好坏共存，尤其是主要领导，一个单位怎么样，某种程度上就是看这个单位的主要领导怎么样。这就导致领导不得不勤勉，不得不加班啊。再者，如果对自己放松了，某种程度上也是给自己干坏事的时间和空间，还不如待在单位加
二是，领导需要静心思考的时间。一般而言，加班的时间，相对而言，单位都是安静的，也不会有什么人来打扰领导，这样更有利于他思考工作，尤其是涉及单位的重大决策，往往是这个时候领导在思考和谋划出来的。
三是，办公室干事氛围更好。细心观察下，你自己也会发现，很多工作，你在办公室能够很快完成，因为办公室的氛围会让你更好集中注意力，但是在家里或者换个地方，往往还要适应，甚至根本进不了状态，所以待在办公室加班，往往更高效。
四是，示范带动的需要吧。越大的领导，关注和“关心”他的人越多，他的一举一动、一言一行，既代表他个人的修养，也是其他人观察这个单位的窗口。领导如果每天都按时上下班，从来不加班，那下面的兄弟们会怎样？尤其是一把手，如果自己都很努力很拼，那下面的兄弟往往也不敢太怠慢。
最后一点，从领导的压力和荣誉来说。职位越高，他和这个单位的好坏共存，尤其是主要领导，一个单位怎么样，某种程度上就是看这个单位的主要领导怎么样。这就导致领导不得不勤勉，不得不加班啊。再者，如果对自己放松了，某种程度上也是给自己干坏事的时间和空间，还不如待在单位加
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第1个回答 2021-02-15
因为大领导得到的正向回馈更多，所以不计较这么一点付出
而普通的基层的工作人员的回馈是很少的，所以对于自己额外的一点付出都是非常计较
这个也是人之常情
而普通的基层的工作人员的回馈是很少的，所以对于自己额外的一点付出都是非常计较
这个也是人之常情
第2个回答 2021-02-15
一是领导确实是忙。尤其是随着领导职位越高，要他出面的事情越多，各种活动、会议、调研、陪同，基本上能够把他正常的工作时间都给挤占掉，只有晚上才有时间来处理办公室的工作。二是领导需要静心思考的时间。一般而言，加班的时间，相对而言，单位都是安静的，也不会有什么人来打扰领导，这样更有利于他思考工作，尤其是涉及单位的重大决策，往往是这个时候领导在思考和谋划出来的。三是办公室干事氛围更好。细心观察下，你自己也会发现，很多工作，你在办公室能够很快完成，因为办公室的氛围会让你更好集中注意力，但是在家里或者换个地方，往往还要适应，甚至根本进不了状态，所以待在办公室加班，往往更高效。四是示范带动的需要吧。越大的领导，关注和“关心”他的人越多，他的一举一动、一言一行，既代表他个人的修养，也是其他人观察这个单位的窗口。领导如果每天都按时上下班，从来不加班，那下面的兄弟们会怎样？尤其是一把手，如果自己都很努力很拼，那下面的兄弟往往也不敢太怠慢。五是从领导的压力和荣誉来说。职位越高，他和这个单位的好坏共存，尤其是主要领导，一个单位怎么样，某种程度上就是看这个单位的主要领导怎么样。这就导致领导不得不勤勉，不得不加班啊。再者，如果对自己放松了，某种程度上也是给自己干坏事的时间和空间，还不如待在单位加班，真正为自己的权力和心理上把锁。
第3个回答 2021-02-15
第一，领导确实是忙。尤其是随着领导职位越高，要他出面的事情越多，各种活动、会议、调研、陪同，基本上能够把他正常的工作时间都给挤占掉，只有晚上才有时间来处理办公室的工作。
二是，领导需要静心思考的时间。一般而言，加班的时间，相对而言，单位都是安静的，也不会有什么人来打扰领导，这样更有利于他思考工作，尤其是涉及单位的重大决策，往往是这个时候领导在思考和谋划出来的。
三是，办公室干事氛围更好。细心观察下，你自己也会发现，很多工作，你在办公室能够很快完成，因为办公室的氛围会让你更好集中注意力，但是在家里或者换个地方，往往还要适应，甚至根本进不了状态，所以待在办公室加班，往往更高效。
四是，示范带动的需要吧。越大的领导，关注和“关心”他的人越多，他的一举一动、一言一行，既代表他个人的修养，也是其他人观察这个单位的窗口。领导如果每天都按时上下班，从来不加班，那下面的兄弟们会怎样？尤其是一把手，如果自己都很努力很拼，那下面的兄弟往往也不敢太怠慢。
最后一点，从领导的压力和荣誉来说。职位越高，他和这个单位的好坏共存，尤其是主要领导，一个单位怎么样，某种程度上就是看这个单位的主要领导怎么样。这就导致领导不得不勤勉，不得不加班啊。再者，如果对自己放松了，某种程度上也是给自己干坏事的时间和空间，还不如待在单位加班，真正为自己的权力和心理上把锁。
二是，领导需要静心思考的时间。一般而言，加班的时间，相对而言，单位都是安静的，也不会有什么人来打扰领导，这样更有利于他思考工作，尤其是涉及单位的重大决策，往往是这个时候领导在思考和谋划出来的。
三是，办公室干事氛围更好。细心观察下，你自己也会发现，很多工作，你在办公室能够很快完成，因为办公室的氛围会让你更好集中注意力，但是在家里或者换个地方，往往还要适应，甚至根本进不了状态，所以待在办公室加班，往往更高效。
四是，示范带动的需要吧。越大的领导，关注和“关心”他的人越多，他的一举一动、一言一行，既代表他个人的修养，也是其他人观察这个单位的窗口。领导如果每天都按时上下班，从来不加班，那下面的兄弟们会怎样？尤其是一把手，如果自己都很努力很拼，那下面的兄弟往往也不敢太怠慢。
最后一点，从领导的压力和荣誉来说。职位越高，他和这个单位的好坏共存，尤其是主要领导，一个单位怎么样，某种程度上就是看这个单位的主要领导怎么样。这就导致领导不得不勤勉，不得不加班啊。再者，如果对自己放松了，某种程度上也是给自己干坏事的时间和空间，还不如待在单位加班，真正为自己的权力和心理上把锁。
第4个回答 2021-02-15
01领导上班和员工上班是不一样的作为员工，你上班、加班，就会有一大堆琐碎的事情要做，忙的你焦头烂额。作为普通员工，当然不愿意上班或者加班。而领导却不一样了，领导加班，在办公室里面，门一关，你知道他在干什么。你在外面跑断腿，人家却可能在办公室里面用电脑玩斗地主或者睡大觉，对于他们老说，加班和不加班一个样子，还能拿加班费，为什么不来加班？所以，如果领导拿加班这个事情说事，就有点不厚道了，如果你给普通员工这样的待遇，谁不愿意加班？
02职位越高的人给的钱越多也越愿意加班职位越高的人，尤其是领导，一般工资都是比较高的，更重要的是，他们的收入和团队业绩挂钩，是有资格拿分红的，加班越多，团队成绩越好，拿到的钱越多，谁会和钱过不去呢？而作为普通员工恰恰不是如此，有时候你加班是义务加班，不给你钱。甚至你多做了工作，必须加班才能完成，还可能会被领导认为效率不高，工作能力不强，真是让人无语了。
03职位越高的人压力越大没错，职位越高的人压力越大！这是因为，职位越高，相对应的开支就越大。平时请吃饭的标准，都要比普通员工大得多。而且职位越高的人，开好车，买大房子，孩子上好学校等等，开支就非常大。甚至是普通人的好几倍，如果不好好工作，一旦工作出现问题，没了工作，就会面临极大的生存危机。一个月越是想要的越多，那么往往自己支配的时间就越少，不得不把自己更多的时间，用于创造财富上面。
04掌控权力所带来的快感职位越高的人，自然权力也就越大，谁不喜欢掌控权力呢？而只有你在岗位的时候，这个权力才能发挥。下班之后，虽然你是领导，但是大家却有拒绝你的权力。掌控权力的快感，就像是吃了春药，让男人亢奋。我们经常看到，有些领导在位置上的时候呼风唤雨，健步如飞，精神头好的很，红光满面的，很显年轻。但是一旦退休之后，没几年有些人就急速衰老，速度之快，让人感觉到有些不可思议。这就是心理落差造成的，一旦不在岗位，不掌握权力，精气神就消失了。也正是因为如此，职位越高的人越喜欢上班、加班。
05要有一个清醒的认识，不能被忽悠了上述四点原因才是为什么职位越高的人越不排斥上班，领导往往是加班控的原因。作为普通人，不能被领导用这个说辞给忽悠住。
并不是你加班多了，你就会被提拔，也不是因为你不加班，你就是底层，你就当不上领导。核心的是领导想要用这一套说辞，忽悠你多干活，你多干活了，团队业绩才能提高，这样他获得的好处才能更多。
在职场想要有一个好的前途，最终还是看你的价值，你有价值，并且能够提供价值，即便不加班，照样可以获得升职加薪的机会。当然你有背景也可以，你叔叔是公司副总，这样你同样能够获得提拔。
当然，如果你既没有价值，也没有背景，还不多加点班，多主动迎合一下领导，你就更加没有机会了！职场就是如此现实！
02职位越高的人给的钱越多也越愿意加班职位越高的人，尤其是领导，一般工资都是比较高的，更重要的是，他们的收入和团队业绩挂钩，是有资格拿分红的，加班越多，团队成绩越好，拿到的钱越多，谁会和钱过不去呢？而作为普通员工恰恰不是如此，有时候你加班是义务加班，不给你钱。甚至你多做了工作，必须加班才能完成，还可能会被领导认为效率不高，工作能力不强，真是让人无语了。
03职位越高的人压力越大没错，职位越高的人压力越大！这是因为，职位越高，相对应的开支就越大。平时请吃饭的标准，都要比普通员工大得多。而且职位越高的人，开好车，买大房子，孩子上好学校等等，开支就非常大。甚至是普通人的好几倍，如果不好好工作，一旦工作出现问题，没了工作，就会面临极大的生存危机。一个月越是想要的越多，那么往往自己支配的时间就越少，不得不把自己更多的时间，用于创造财富上面。
04掌控权力所带来的快感职位越高的人，自然权力也就越大，谁不喜欢掌控权力呢？而只有你在岗位的时候，这个权力才能发挥。下班之后，虽然你是领导，但是大家却有拒绝你的权力。掌控权力的快感，就像是吃了春药，让男人亢奋。我们经常看到，有些领导在位置上的时候呼风唤雨，健步如飞，精神头好的很，红光满面的，很显年轻。但是一旦退休之后，没几年有些人就急速衰老，速度之快，让人感觉到有些不可思议。这就是心理落差造成的，一旦不在岗位，不掌握权力，精气神就消失了。也正是因为如此，职位越高的人越喜欢上班、加班。
05要有一个清醒的认识，不能被忽悠了上述四点原因才是为什么职位越高的人越不排斥上班，领导往往是加班控的原因。作为普通人，不能被领导用这个说辞给忽悠住。
并不是你加班多了，你就会被提拔，也不是因为你不加班，你就是底层，你就当不上领导。核心的是领导想要用这一套说辞，忽悠你多干活，你多干活了，团队业绩才能提高，这样他获得的好处才能更多。
在职场想要有一个好的前途，最终还是看你的价值，你有价值，并且能够提供价值，即便不加班，照样可以获得升职加薪的机会。当然你有背景也可以，你叔叔是公司副总，这样你同样能够获得提拔。
当然，如果你既没有价值，也没有背景，还不多加点班，多主动迎合一下领导，你就更加没有机会了！职场就是如此现实！
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