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管理心理学的基础是什么
管理心理学的
学科知识
基础
主要包括
答:
管理心理学的学科知识基础主要包括管理学、社会心理学、社会学、心理学
。1、管理心理学是和现代生产力、生产技术相联秒的社会化大生产的需要分不开的。2、管理心理学以组织中的人作为特定的研究对象,重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究,以提高效率,在一定的成本控制条件下,最大限度地调动人们...
什么
的理论
基础是
组织
心理学
和
管理学
答:
组织管理心理学的理论基础是组织心理学和管理学
。管理心理学在西方又称为工业与组织心理学,是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。它属于心理学的研究范畴,是心理学的一个重要分支。近年来,随着理论的不断完善与应用范围的逐步扩大,管理心理学已经发展成为一门独立的学科,在我国...
结合自身,谈谈对
管理心理学的
理解与认识,3000字
答:
所以,管理心理学就是把心理学的一般规律运用于实际管理,以解决管理中的具体问题。 由此可见,
普通心理学是管理心理学的基础
,管理心理学是普通心理学规律在管理过程中的具体应用。二者是一般与特殊、主干与分支的关系[2]。 编辑本段管理心理学研究与应用 中国古代就有丰富的管理心理学思想。例如,春秋末年军事家孙武在...
做
管理
,关键要懂人的
心理
答:
我觉得最主要一点就是:管理的核心是人
,人又是最复杂的要素。成功管理的标志是,20%的管理技能,加上80%的心理掌控。管理者还真是应该了解一些心理学的知识。管理心理学是一门交叉的科学,是研究 组织管理 中人的心理活动规律的一门学科。起源于工业时代的工业心理学。工业心理学的核心内容是,寻求确...
管理心理学的
核心问题
是什么
?为什么?
答:
管理心理学以分析组织中人的心理与行为为重心
。人是一切事业的基础,人是管理的基础,也是所以需要管理的原因及目的。现代管理的特点之一就是强调以“人”为中心的管理,要做到这一点,就应该掌握人在管理过程中的心理活动的规律。而管理心理学就是研究管理过程中人的心理活动规律的一门学科,因此,学习...
什么是管理心理学
?
答:
管理心理学
(Management Psychology) 是心理科学的一个分支,是研究组织管理中人的心理活动规律的一门学科。作为一个在企业管理的改革与发展实践
基础
上产生的年轻学科,其主要任务是探索改进管理工作的心理依据,寻求激励人心理和行为的各种途径和方法,以最大限度地调动人的积极性、创造性,提高劳动生产率。其研究重点是组织...
管理心理学的
内容
是什么
?
答:
管理心理学的
内容如下:一、个体心理 主要研究个体的心理活动规律、需要、动机与态度、员工的心理健康、激励理论等,目的是为了更好地调动、激发员工的工作积极性;1、内容型理论 内容型理论是激励问题
的基础
理论,它主要研究需要激励的原因和起激励作用的因素。内容型理论有马斯洛的需要层次理论、奥尔德弗的...
简述目标
管理的
基本思想
是什么
?
答:
目标管理的指导思想是以
管理心理学
中的“ Y 理论” 为
基础
的, 即认为在目标明确的条件下, 人们能够对自己负责。其理论依据是心理学与组织行为学中的目标论。 即任何一个组织系统层层地制定目标并强调目标成果的评定, 都可以改进组织的工作效率和职工的满意程度。组织每个成员、 每个层次、 部门等的...
什么是管理心理学
?
答:
管理心理学有很多特性,比如,它是一种人本化的科学。也就是以人为研究中心的学科,具有明显的以人为本的倾向。其次,它还是综合性的科学,它涉及
的基础
理论知识比较广。再者,它的应用性很强。与组织管理活动密切相关,对于提高组织管理的水平,起到了积极作用。二、
管理心理学的
意义 首先我们要树立以...
管理心理学是
研究
什么
?
答:
解析:管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支。管理心理学有助于调动人们的积极性,改善组织结构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系,达到提高管理水平和发展生产的目的。管理心理学
主要研究与组织行为有关的人的个体特点
、人的群体...
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