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管理的最终目的是什么
管理的最终目的是
()。
答:
【答案】:B 【答案】B。
解析:管理是指组织为了实现目标,通过各种职能活动,合理分配、协调相关资源的过程
故本题答案选B。
管理的最终目的是
( )。
答:
管理是指一定组织中的管理者,
通过计划、组织、领导、控制等职能来协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现组织预定目标的过程
。它是一种有目的的活动,目的就是为了实现预定的目标。
管理的最终目的是什么
答:
管理是社会组织中,为了实现既定目标,以人为中心进行的协调活动。
因此管理的最终目的是为了更快更好地(也就是更有效率地)达到目标
。问题二:企业管理的最终目的是什么 管理内容涵盖计划、组织、指导、控制、创新等方面。管理目标是效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是决策。管理最终目的是为企业...
管理的最终目的是什么
?
答:
而“人”使用这些资源的目的,毫无疑问,是为“人”服务的。当所有资源的运用最终使“人”感到很安心,很安泰,很安宁的时候,
管理的最终目的
就算达到了。
企业
管理的最终目的是什么
答:
企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源,
实现多、快、好、省的目标,取得最大的投入产出效率
。二,管理内容涵盖计划、组织、指导、控制、创新等方面。三,管理目标是效率和效益。四,管理的核心是人。五,管理的本质是决策。六,管理最终目的是为企业的所有者及企业所服务的客户创造最...
企业
管理的最终目的是什么
答:
企业管理的最终目标就是企业稳定
,也就是人员稳定、流程稳定、目标实现等。企业流程管理主要是对企业内部改革,改变企业职能管理机构重叠、中间层次多、流程不闭环等,使每个流程可从头至尾由一个职能机构管理,做到机构不重叠、业务不重复,达到缩短流程周期、节约运作资本的作用。企业流程管理项目宗旨 1.通过...
管理的最终目的
答:
管理
终极目标应该是:全体员工“工作生活质量”的提高。企业中工作的员工,同样应该是企业成长过程中的受益者,这种受益,不仅仅是他们从公司领取工资,更重要的应该是,工作本身能够给他们带来身心的愉悦感、满足感、成就感和幸福感,这种在工作场所工作的过程中,感受到的愉悦感、满足感、成就感、幸福感的...
管理的目的是什么
?
视频时间 02:46
管理的目的是什么
,宗旨是什么
答:
管理的目的
:管理的任务是设计和维持一种环境,使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标,或者以现有的资源实现最大的目标。宗旨:管理者追求企业绩效的根据,是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认,然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业...
管理的目的是什么
答:
管理是
一种协调资源、人员以及各项活动的过程,其
最终目的
可以归结为以下几点:1. 实现组织目标:管理是为了实现既定的组织目标。一个组织无论大小,都需要有明确的目标,管理则是通过规划、组织、领导、控制等各项职能,确保组织的各项活动朝着实现目标的方向进行。2. 提高效率:管理通过合理组织和配置资源...
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