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精神疾病长期病假规定
机关事业单位长休
病假
应具备什么条件,那些病可以长休
答:
机关事业单位的员工,需要达到一定工作年限,并且属于非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的
疾病
,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作的情况下,可以休比较长的
病假
。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第三条企 业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
哪些病可以
长期
休
病假
?
答:
可以
长期
休
病假
的有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、
精神
病人等。病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的
规定
,伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算,第一年为三个月,以后每满一年,增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错,企业不得解除或终止劳动合同。...
事业单位在工作岗位上患了
精神病
,工资怎么给
答:
工作人员
病假
超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十; (二)工作年限满十年的,工资照发。法律客观:《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十条
规定
:在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,对已经患有
精神病
但得到...
长
病假
天数的计算方法是连续6个月还是累计6个月
答:
算累计六个月的。法律依据:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的
规定
》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定:医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休...
机关工作人员
长期
请抑郁症
病假
怎么处理
答:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。1、机关工作人员
长期
请抑郁症
病假
,合法的医疗期内,用人单位应予以准许的,超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同的。...
事业单位员工工作期间患
精神病长期病假
,退休时休假期间是否计算工龄...
答:
事业单位员工工作期间患
精神病长期病假
,退休时休假期间算入工龄。《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不...
可
长期
休
病假
包括哪几种病症?
答:
可以
长期
休
病假
的有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、
精神
病人等。病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的
规定
,伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算,第一年为三个月,以后每满一年,增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错,企业不得解除或终止劳动合同。...
事业单位申请
长期病假
的
疾病
有哪些
答:
经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请
长期病假
如:癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、
精神
病人等。如因公病休者,发全额工资,如因病假超过6个月者应发放病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第三条企业职工因患病或非因工负伤...
劳动法
规定
一年可以请多少天
病假
答:
一、
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的
规定
》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
事业单位工作人员患哪些
疾病
能请
长期病假
?需要去什么部门做鉴定?_百度...
答:
经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请
长期病假
,如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、
精神
病人等。如因公病休者,发全额工资,如因病假超过6个月者应发放病假工资。病假医疗期的计算问题:1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:...
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