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约好年后入职HR又让年前入职
hr
发了offer却突然通知改
入职
时间,说公司节前不招人,如果等不及也可...
答:
这是和你说明他们的情况,他们希望你
年后
再
入职
,但又怕你等不了那么长时间
hr
说我过完年来
入职
不现实的,请问是什么意思?
答:
首先如果说你应聘已经进入单位,然后单位也已经录用了你,但是你跟单位提出你要过完
年之后
再来
入职
,大部分单位不会接受这样的情况,因为很多单位都是
年前
缺人,如果你年后来入职就没有意义了。
HR
多次劝说
入职
,是否有坑?
答:
有网友在网上提出这样一个问题:我面试一家公司,多次拒绝了这个offer,但是
HR
还来反复劝说,这种情况下是不是这个职位有坑啊?本文将从HR的动机、职位是否存在问题以及如何应对这种情况三个方面进行分析。HR的动机HR一般是公司的专业招聘人员,他们的任务是找到最合适的人才,以满足公司的需求。当一个HR多次...
推迟
入职
,
HR
说让自己考虑好再决定入职?
答:
如果最终还是选择A公司,进去后就安心工作,就这么简单。
刚接到公司通知,让我半年后再
入职
,可我是今年6月毕业的应届生。这是什 ...
答:
1、不知道你是否跟这个不靠谱的公司签了三方。我觉得应该是温柔劝退
。2、你应该果断的找一家公司改签,不要耽误你一年后的转正定级手续。3、应届生就像是集中上市的鲜鱼,时间一过就变咸鱼了,很难翻身了。4、找工作的事儿抓紧吧,有什么事儿在联系我吧,有QQ,加的时候说是知道。
HR
问“什么时间可以
入职
”,怎么回答最保险?
答:
还要做工作的交接”。这样会让面试官觉得应聘者是一个有责任感的人。如果面试官需要的人员比较急,他自然会有信息反馈“一个月时间太长了”。这个时候,应聘者可以根据面试官的信息反馈对自己的入职时间做出调整,比如“一周
后入职
”或者“十天后入职,我和现在的公司协商好”。
hr
说
年后入职
,没有回复了,如何主动回复
答:
注意态度礼貌、询问方式、询问时间、和询问话术。1、询问方式最好肯定是电话联系,直接对话彼此节约彼此的时间。2、询问时间一定一定一定要在工作日的工作时间。3、话术,电话话术:您好,我是上周X(日期)来贵公司面试XX(岗位)的XX(姓名),今天来电是想了解一下我的面试结果,请问您方便告知一下吗谢谢...
工作本来和
HR约好
周四
入职
,但是今天HR打电话说今天入职,请问这是什么...
答:
HR让
你明天就过去,说明那个岗位现在空缺,相关工作没人处理,所以希望你早点去。但你人不在本地,这个情况属实,一下也过不去,HR同意了你周四去,说明这是你两协商好的结果,所以你放心,不会得罪谁的。如果在外地的情况还没说,等
入职
那天,找机会和HR说一下就好。你没有做错什么,所以不用担心...
怎么拒绝
hr
的
入职
邀请
答:
其次,我们也需要给
HR
一个明确的回复。可以说明拒绝的原因,或者在语言上表达出一种“抱歉”的态度来化解对方的失望。同时也可以表达出自己对该公司的认可和敬重,让HR留下一个好印象。最后,拒绝HR邀请也是一个机会。通过这次机会,我们可以了解到更多的工作机会和公司文化,根据自己的需求选择一个更适合...
想
年后入职
怎么跟
hr
说
答:
想
年后入职
可以这样跟
hr
说:这边工作交接需要一些时间,自己想好好整理总结自己的工作履历,做一次深度复盘和思考,同时为新工作做一些知识技能储备。
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辞职了不让入职
通知入职又不让去了
入职前要跟hr问清什么
还没入职就让工作
没发offer让入职
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还没入职就让做项目
没有入职先让做方案