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组织目标的特征
合理
组织目标的特征
是什么?
答:
【答案】:合理的行政组织目标的特征主要有三个方面:(1)目标明确
。目标既然是组织成员的奋斗方向,就应当明确透彻,否则将使组织成员无所适从。所以目标明确是目标合理的首要的条件。目标明确有三重含义:①表述上要清楚,即不会产生歧义;②时间概念上要准确。一般说来,总体目标在时间长度上较为抽象,...
目标的特征
主要有
答:
目标的特征主要包括以下几个方面:1. 可测量性:目标能够通过具体的数据或标准进行评估
,确保其具体性和可操作性。2. 挑战性:目标应具有一定的难度,激励人们付出努力去实现,而不是轻而易举就能达到的。3. 可控性:目标应当是可管理的,个体应能通过自身行动对其产生影响,而非完全受外部因素控制的。
目标的特征
主要有
答:
目标的特征主要有:可测量性、挑战性、可控性、时效性和阶段性
1、目标具有可测量性,可以通过一组数据对它进行评定。2、目标要有一定的挑战性,需要通过一定的努力才能完成。3、目标要有可控性,通过自身努力可以达到,而不是那种自身不具备完成的能力。4、目标要有时效性和阶段性,目标的完成不能是无...
联系实际简述良好的
组织目标
一般具有哪些基本
特征
答:
组织目标:组织在特定时期内所寻求的最终成果
。良好目标的特征。从关键领域出发制定具体目标,正确、有效的目标具有下列主要特征:
目标应具体;目标应可衡量
;目标应有时间规定;目标不应过分强调活动,而应强调成果;目标既应切合实际,又应具有挑战性;目标应尽可能由负责完成它们的人来制订。
联系实际简述良好的
组织目标
一般具有哪些基本
特征
答:
目标是个人、部门或整个组织所期望的成果.目标的特点.目标应符合SMART原则:明确的(specific)、可测量的
(measurable)、行动导向的(action-oriented)、务实的(realistic)、有时间表的(time-related).或称之PRAMKU。①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效.对于那些在技术上具有可分性的...
合理的
组织目标的
设置应具有
的特征
是
答:
合理的
组织目标的
设置应具有
的特征
是一致性、协调性、适应性、可行性、可操作性。组织目标设定的过程和个人目标设定的过程是一样的。然而,组织目标更看重的是大家的齐心协力,共同完成某一项任务。正因为这些目标必须靠团队成员共同努力来完成,所以这些目标就必须是大家都能接受的,组织里的每一成员都应...
组织目标和发展目标既有联系又有区别属于
组织目标的
是
答:
组织目标的特征
:1、方向性:组织目标指引组织的发展方向,帮助组织明确自己要做什么,从而更加专注地追求目标。2、明确性:组织目标应该清晰、明确,能够被组织成员及外部利益相关者理解和认同。3、可度量性:组织目标应该是可度量的,可以通过定量指标来衡量目标的实现程度。4、战略性:组织目标与组织的...
一般而言,行政
组织目标的
主要
特征
有
答:
一般而言,行政
组织目标的
主要
特征
有:强制性、服务性、和谐性、稳定性、动态性。行政组织:是行政管理活动的基础,是社会公共事务管理的主体。任何行政活动都要通过行政组织来完成,只有依靠科学的行政组织才能有效地行使国家行政管理的职能。行政组织类型、行政组织制度及行政人员的活动等,构成了行政组织体系...
高校
组织的目标有什么特征
?
答:
高校
组织的目标特征
:模糊性。决策是治理的核心功能,决策的失误是最大的失误。高校决策除具有一般决策
的特点
外,还具有其自身的特点,须有针对性地采取不同的策略,努力实现决策的科学化、民主化。高校决策的特点主要体现在:高校决策是为自由创造条件的决策,须坚持相互尊重与信任的原则,转变思维方式,将...
合理的
组织目标
应具备
的特征
,除了一致性、协调性、可行性外,还具有...
答:
合理的
组织目标
应当具有全局性和战略性。除此以外,应当具有长远性。
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