33问答网
所有问题
当前搜索:
组织行为学态度的基本类型
从知觉形成、价值观、
态度
、情感分析人的
行为
风格差异
答:
在组织中,态度很重要,因为它会影响工作行为。
组织行为学主要研究三种态度:工作满意度——指员工对自己工作的总体态度
;工作参与——指员工认同自己的工作、积极参与工作、把工作绩效视为个人价值的体现程度;组织承诺代表了员工的组织取向,指的是他们对组织的忠诚程度、认可程度及参与程度。(五)情感—...
组织行为学的
研究有哪些
基本类型
和方法?
答:
组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。
组织行为学的
研究方法强调的是要建立一套能适用于一切组织与一切管理工作的统一原则。1.泰罗法 弗雷德里克·温斯洛·泰罗提倡在不同的工艺技术中利用时间和动作的研究,以及零件与工序的标准化,对工厂的生产进行科学管理。泰罗的方法是对操作进行研究,...
组织行为学的
分类?
答:
魅力型领导(Charismatic
leadership) 4、管理者胜任力(Managerial competencies) 5、领导艺术(Romance of leadership) 二、领导作风理论(Style theories) 1、勒温的领导风格类型理论 2、利克特的四种管理方式 三、领导行为理论(Behavioral theories) 1、密执安大学领导行为的研究(University of Michigan St...
组织行为学
简答领导方式有哪些
答:
按领导者的态度 分为体谅型领导、严厉型领导。按决策权力大小 分为专断型领导、民主型领导、自由型领导
。主要是因人而异,因地制宜!不同的企业采取不同的领导方式!
【
组织行为学
】中,名词解释中,“个性"啥意思?
答:
理智型通常以理智来评价、支配和控制自己的行动
;深思熟虑,沉着冷静。情绪型往往不善于思考,其言行举止易受情绪左右;多愁善感,容易冲动。意志型一般表现为行动目标明确,主动积极。根据人的心理活动倾向于外部还是内部,把人们的性格分为外向型和内向型。外倾型:活泼开朗,善于交际,独立性强,不拘...
组织行为学
中
学习行为
发生的三项标准是什么
答:
5、
组织行为学
模型:组织行为学中,从低到高的以自变量——个体水平、群体水平和组织系统水平的变量为变量,影响由生产率、缺勤率、流动率以及工作满意度所成的因变量; 二章 个体行为
的基础
1、传记特点主要包括:年龄;性别;婚姻状况;任职时间 传记特点对行为的影响:传记特点与生产率不存在关系;员工年龄越大,任职时间...
急求:
组织行为学
《
态度
对人行为的影响》的论文,字数3千,高手来,谢谢了...
答:
后来心理学家们对态度进行了各种各样的解释,根据自己的理解给态度下了各种各样的定义。其中对
态度的
经典解释有三种。 奥尔波特 (G.Allport) (1935)在《社会心理学手册》中总结归纳了的各种有关态度定义,在此
基础
上出6个要素: ①结构(get)。态度是人对于适应环境状况和对象的整体生命结构; ②
行为
的准备状态(...
基本组织行为学
模型的解释(输入,过程,输出)
答:
这张表是我们用来构造
组织行为学的基本
框架,这个模型指出了,组织行为学共有三种
类型
的变量——输入(input)、过程(process)、输出(outcomes),与三个层次的分析水平——个体(individual)、群体(group)、组织(organization)。而从这个模型我们也可以看出,从左到右推进,输入导致了过程,过程导致了...
组织行为学
试题,帮忙做一下
答:
1、
组织行为学的基础
学科是( ABC )。A.社会学 B. 社会心理学 C. 心理学 D. 经济学 2、人的知觉一般包括( ABCD )阶段。A. 刺激 B. 选择 C. 组织 D. 行为反应 3、人的心理特征和品质的总和是( B )。A. 性格 B. 个性 C. 特性 D. 气质 4、 个性发展阶段论是( ...
性格(气质/人格)分类方式集锦
答:
法国心理学家培音和李波按照理智、情绪、意志三种性格特质,将人分为四种性格。分别为:理智型、情绪型、意志型和混合型。 三、荣格的性格学说 瑞士心理学家荣格把人的
态度
分为内倾和外倾两种
类型
(也有部分书籍提到分为三种内倾型、外倾型、内外平衡型)。心理能量指向内部为内倾型,较为内向,易产生内心体验和幻想,这种...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
组织行为学态度与行为的关系
组织行为学态度如何影响行为
组织行为学的基本内容
组织行为学改变态度的方法
组织行为学个体差异的类型
组织行为学态度
组织行为学名词解释态度
组织行为学冲突类型
对组织行为学的认识