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结算应付职工薪酬
应付职工薪酬
如何核算和处理?
答:
本账户应当按照"工资、奖金、津贴、补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等
应付职工薪酬
项目进行明细核算.企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷...
应付职工薪酬
账务处理实例解析应付职工薪酬账务处理大全
答:
1、一、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"
应付职工薪酬
",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目:企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。2、企业向职工支付职工福利费...
应付职工薪酬
结转到什么科目
答:
负债类科目-应付工资:这是
应付职工薪酬
的主要科目,记录企业应支付但尚未支付的工资金额。2.应付福利 除了基本工资外,企业通常还向员工提供各种福利待遇,如社会保险、住房公积金、医疗保险、职工教育经费、带薪年假等。这些福利待遇也需要计提和结转到相应科目:负债类科目-应付福利:用于记录企业应支付但尚...
应付职工薪酬
是什么科目
答:
应付职工薪酬
属于负债类科目。负债类科目按其偿还速度或偿还时间长短划分为流动负债和长期负债两类。流动负债主要包括短期借款、应付票据、应付账款、应付利息、预收账款、应付职工薪酬、应缴税费、应付股利、其他应付款等。长期负债包括长期借款、应付债券、长期应付款等。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科...
应付职工薪酬
属于什么科目
答:
1、
应付职工薪酬
属于负债类会计科目,应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。2、应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细...
应付职工薪酬
属于什么科目
答:
应付职工薪酬
属于负债类科目。一、解析 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”。“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等...
结转
应付职工薪酬
会计分录
答:
结转
应付职工薪酬
会计分录本月计提时:借:生产成本(对应直接生产工人工资)管理费用(管理人员工资)销售费用(销售人员工资)贷:应付职工薪酬待实际发放工资后,进行结转:借:应付职工薪酬贷:银行存款等确认应付职工薪酬的处理怎么做?企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的...
结算
本月
应付职工薪酬
应该如何做会计分录
答:
企业应当通过"
应付职工薪酬
"科目,核算应付职工薪酬的提取、
结算
、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬."应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、...
应付职工薪酬
包括哪些
答:
应付职工薪酬
是企业对职工为其所提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出的总称。它包括以下几个主要部分:1. 工资:这是职工薪酬的主要组成部分,是根据职工的工作性质、工作量和工作表现等因素确定的劳动报酬。2. 奖金和津贴:奖金是为了激励职工更好地工作而支付的额外报酬,津贴则是为了补偿...
应付职工薪酬
怎么算
答:
应付职工薪酬
的算法如下:1、生产部门人员的职工薪酬,记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。2、管理部门人员的职工薪酬,记入“管理费用”科目,销售人员的职工薪酬,记入“销售费用”科目。3、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,记入“在建工程”、“研发支出”等科目。4、外商投资...
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