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编外聘用制和合同制的区别
编外合同和
参聘一样吗
答:
不一样。事业单位的合同制和聘用制区别:
1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决
。2、
福利待遇
:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。3、
正式编人员可以在事业单位之间调动
;合同...
编内
合同工和编外合同工的区别
,还有和正式工一样吗,
视频时间 01:56
“编内合同工”和“
编外合同工
”
有什么区别
?
视频时间 01:56
“编内合同工”和“
编外合同工
”
有什么区别
?
答:
区别:
1、有无编制的区别
合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批。2、福利的区别 合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束;在编
福利待遇
由...
合同制
老师和在编老师具体
区别
是什么?
视频时间 01:22
聘用制和
编制
有什么区别
答:
【法律分析】:
聘用制
属于
合同制
没有编制。没有编制的人员在医院工作的话,就算是工作表现非常出色,在职位上也很难有晋升的机会,毕竟职位的提升一般都是从内部人员中选出来的,临时工在与其他编制人员竞争的时候不具备优势。另外就是
编外
人员的养老、医疗等方面的保险,由于在职的时候缴纳的金额数量就比...
本次公开招聘的对象为
聘用制编外
教师,是什么意思
答:
聘用制编外
教师,通俗点讲是签
合同
工作的,没有编制 一般待遇没有在编教师的好,但是也有聘用制拿高工资的人,看能力和学校单位。
医院
聘用制和
编制
有什么区别
答:
聘用制
属于
合同制
没有编制。没有编制的人员在医院工作的话,就算是工作表现非常出色,在职位上也很难有晋升的机会,毕竟职位的提升一般都是从内部人员中选出来的,临时工在与其他编制人员竞争的时候不具备优势。另外就是
编外
人员的养老、医疗等方面的保险,由于在职的时候缴纳的金额数量就比编制人员少,...
编外聘用制
是什么意思
答:
一、编外聘用制的特点 编外聘用制最显著的特点在于其非编制性质。这意味着被聘用的员工不享有编制内员工的
福利待遇
和职业发展机会,如职称评定、晋升等。同时,编外聘用制也具有一定的灵活性,单位可以根据实际需求随时增减聘用人员,而无需受到编制名额的限制。二、编外聘用制的适用范围 编外聘用制主要适用...
编制外
合同聘用制
是什么意思?
答:
1、国家机关和部分事业单位,采取人事编制制度,不适用劳动法和劳动合同法,这就是编制内。2、如果在编制外,还想招收员工,就要按照劳动法和劳动合同法,实行合同制,这就是
编外
。
聘用合同制
是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方权利和义务的协议制度。聘用合同一经签订,即具有法律约束力。实行...
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