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老员工被离职签新公
老员工离职
的
新员工
留不住该怎么办呢?
视频时间 00:29
10年以上
员工被
辞退赔偿新劳动法
答:
6、在试用期期间被证明不符合录用条件的。(当然这一条对于10年的
老员工
来说可以忽略,
新员工
可以看一看)二、如果出现以下几种情况,公司不能解除劳动合同,公司辞退你,需要支付赔偿金,赔偿金按照每工作一年支付2个月工资的标准,这里说的月工资是指你在劳动合同解除前十二个月的平均工资,按应发工资计算。比如你前12...
公司登出了,重新注册了一个新名字,那我们的劳动合同还有效吗
答:
要搞清楚是公司变更名称为新的名称?还是登出原来的公司另重新注册成立新公司? 如果是前者,前后两个名称都代表同一个公司,劳动关系可以继续维持、工龄不影响可以继续连续计算。 如果是后者,老的公司要经过法定的清算程式,程式较复杂。劳动合同都必须重新
签订
。而且公司要给
员工
经济补偿,不给的话可以...
老员工离职
的
新员工
留不住该怎么办?
视频时间 00:29
公司新政策
老员工
大量
离职
怎么办
答:
当公司出台新政策后,造成大量
老员工离职
的情况,这是一个比较复杂的问题。下面我将从几个方面给出几点建议。首先,了解离职原因是很重要的。通过谈话、调查或员工反馈等方式,了解老员工离职的具体原因。可能有多种原因导致离职,比如新政策不符合员工的期望、薪酬福利待遇不变或下降、个人发展机会不足等...
老板注册了
新公
司让我们转过去,工龄怎么算?要注意什么?
答:
如果新公司继承了原公司的所有权利和义务,包括
员工
的劳动合同和工龄,那么员工的工龄通常会从他们最初加入原公司的日期开始计算。这意味着,即使公司被卖出,员工的工龄也不会受到影响,他们会保留在原公司的所有工龄。然而,如果新公司没有继承原公司的所有权利和义务,或者与员工重新
签订
了劳动合同,那么...
店长说
老员工
回来了让我
离职
怎么办
答:
1. 如果店长表示
老员工
回来后你将
被离职
,首先应了解店长的具体意图。2. 尝试与店长进行沟通,表达你对工作的热爱和希望继续留任的愿望。3. 如果店长坚持决定,要求提供书面的离职理由,并询问是否有补偿方案。4. 如果店长提出合理的补偿方案,可以考虑接受,并在协议上签字确认。5. 如果店长不同意合理...
老员工离职
,
新员工
留不住,一个员工的离职企业损失是多少呢?
视频时间 00:29
没有
离职
证明能入职新公司吗
答:
劳动者没有
离职
证明,是会影响入职新公司的,劳动者可以要求上一家公司为其开具解除劳动关系证明通知书,如果该公司拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险,...
公司转让给新老板了如果要
老员工
走,可以得到赔偿吗?如果要留下需要降...
答:
首先劳动者要注意的是,劳动者
签订
的劳动合同是和公司签订的,并不是和老板签订,老板的更替并不影响原劳动合同的履行,不变更劳动关系。其次,如果公司或者老板要解除与劳动者之间的劳动关系,根据劳动法的规定,要支付给劳动者经济补偿金,涉及违法解除劳动合同或者辞退
员工
,则要支付双倍经济赔偿金。再者...
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