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老板拖欠工资可以拨打110吗
拖欠工资可以打110
报警吗
答:
【法律分析】:
可以
。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为
老板拖欠工资
一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉...
拖欠工资可以打110
报警吗
答:
【法律分析】:
老板不发工资
,劳动者是
可以
报警的,但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
拖欠工资可以打110
报警吗
答:
拖欠工资可以
报警,但是拖欠工资报警作用不大。可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷,警察是不能管的。
老板拖欠工资
的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此
拨打110
并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障...
拖欠工资打110
管用吗
答:
老板拖欠工资
的行为并不属于公安机关的的管理,因此
拨打110
并不是正确的选择。老板拖欠工资的,劳动者
可以
采取以下措施:1、劳动者可以和老板协商;2、向劳动保障部门投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。3、向...
老板拖欠工资可以打110吗
?
视频时间 01:55
拖欠工资
直接
打110可以吗
答:
可以
。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为
老板拖欠工资
一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般...
老板拖欠工资可以打110吗
视频时间 01:55
拖欠工资可以打110
报警吗
答:
拖欠工资可以
报警,但是拖欠工资报警作用不大。可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷,警察是不能管的。
老板拖欠工资
的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此
拨打110
并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障...
拖欠工资可以打110
报警吗
答:
法律分析:
拖欠工资可以打110
报警,但是问题一般不会得到有效解决。用人单位拖欠工资,劳动者可以与用人单位进行协商解决,也可以通过申请调解、申请仲裁、提起诉讼的方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...
拖欠工资可以打110
报警吗
答:
拖欠工资可以
报警,但是拖欠工资报警作用不大。可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷,警察是不能管的。
老板拖欠工资
的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此
拨打110
并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障...
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