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老板拖欠工资可以拨打110吗
拖欠工资可以打110
报警吗
答:
4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等;5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料;6、与诉讼请求相关的其他材料。综上所述,
拖欠工资可以打110
报警,对于拖欠工资的解决办法有多种,可以向当地的...
拖欠工资打110可以
解决吗
答:
一、
不发工资可以打110吗
1、
老板不发工资
,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。2、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。3、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者...
拖欠工资
不给
可以打110吗
答:
法律分析:
老板不发工资
,劳动者是
可以
报警的,但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
拖欠工资打110可以
解决吗
答:
拖欠工资打110
报警,警察可能会调解,但劳动者具体应该通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、...
拖欠工资可以打110
报警吗
答:
拖欠工资
报警一般情况下是没有用的。报警的用处不大,是不能直接解决其重要问题的。涉及到工资问题的一般都是民事纠纷,公安机关在处理民事纠纷过程当中一般都是以协商调解为主,但是往往这些问题是不好协调,难以直接进行解决的。法律分析
可以
依法向人民法院提起诉讼解决。建议与
老板
协商处理,协商不成,可...
拖欠工资可以打110
报警吗
答:
拖欠工资可以打110
报警,但是由于劳动纠纷不属于公安机关管辖,因此警察即使出警也只能调解处理,正确的索要工资的方式是首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付...
110
管不管
拖欠工资
的事情
答:
讨要工资的情况110起不到太大作用,因为
老板拖欠工资
的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此
拨打110
并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会对用人单位进行监督检查并协调处理,查证属实,劳动监察大队会责令限期支付,逾期不支付,还
可以
请求加付赔偿金...
公司
不发工资打110
管用吗
答:
不发工资
是劳动争议,不是治安和刑事案件,不是警方的管辖范围,不
可以拨打110
。可以拨打12333向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠...
拖欠工资可以打110吗
答:
不
可以
,劳动纠纷不应该
打110
报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。 不可以,劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果...
恶意欠薪
打110
报警
可以吗
答:
一、恶意欠薪
打110
报警
可以吗
?1、拖欠工资打110一般情况不管用,因为
老板拖欠工资
是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁。劳动监察大队接到举报后调查情况,老板拖欠工资情况属实,会对其进行处罚。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
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