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老板拖欠工资可以拨打110吗
拖欠工资可以打110
报警吗
答:
拖欠工资可以
报警,但是拖欠工资报警作用不大。可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷,警察是不能管的。
老板拖欠工资
的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此
拨打110
并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障...
拖欠工资可以打110
报警吗
答:
【法律分析】:
老板不发工资
,劳动者是
可以
报警的,但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
拖欠工资可以打110
报警吗
答:
【法律分析】:
可以
。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为
老板拖欠工资
一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉...
拖欠工资可以打110吗
答:
1、不
可以
,劳动纠纷不应该
打110
报警。如果劳动单位有 违反劳动法 的行为,应当找 劳动保障监察 部门,打12333投诉。 2、如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
拖欠工资可以打110
报警吗?
答:
法律分析:不
可以
,劳动纠纷不应该
打110
报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
拖欠工资可以打110
报警吗
视频时间 00:52
拖欠工资可以打110
报警吗
答:
拖欠工资可以
报警,但是拖欠工资报警作用不大。可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷,警察是不能管的。
老板拖欠工资
的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此
拨打110
并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障...
拖欠工资打110可以
解决吗
答:
拖欠工资打110
,一般不
能
解决,这不属于公安机关的管辖范围。遭遇拖欠工资,协商索要不成,劳动者
可以
通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,...
拖欠工资打110可以
解决吗
答:
拖欠工资打110
,一般不
能
解决,这不属于公安机关的管辖范围。遭遇拖欠工资,协商索要不成,劳动者
可以
通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,...
拖欠工资可以打110
报警吗
答:
法律分析:
拖欠工资可以打110
报警,但是问题一般不会得到有效解决。用人单位拖欠工资,劳动者可以与用人单位进行协商解决,也可以通过申请调解、申请仲裁、提起诉讼的方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...
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