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职位权力与非职位权力的差别
职位权力与非职位权力有何区别
?
答:
二、非职位权力是指与组织的职位无关的权力
。非职位权力并不像职位权力那样可以短期获得,它需要在组织中经过较长一段时间的培养才能获取。同样,非职位权力的执行,需要靠权力所有者的威望、魅力、情感或是其价值观来影响他人,来使权力得到执行。这种权力形成得慢,消逝得也慢。即便领导者离开了这个组织...
什么是管理
权利
?有几种类型?
答:
非职位权力是指与组织的职位无关的权力,主要有专长权、个人魅力、背景权感情权等
。l 专长权 知识就是力量,从某种程度上讲,知识也是权力。谁掌握了知识,具有了专长,就是有了影响别人的专长权。这种权力源于信息和专业特长,人们往往会听从某一领域专家的忠告,接受他们的影响。例如,某位权威医生指出...
你认为老板究竟做错了什么?
职位权力与非职位权力有何区别
?
答:
老板也有做错的时候,
职位权利是职责范围内的,可以行使这一权利。非职位权利,就是超出自己的权利范围
,不应该这样。
管理学中
职位权力和
个人
权利
有什么
不同
答:
一种是
职位权力
,指的是领导着之所以可以设置目标,设定标准,规定时间进度,对员工进行业绩评估和监控等的工作行为的驱动因素。(所谓“不在其位不谋其事”“人微言轻”)一种是个人权力(也叫个人魅力),指的是领导者可以通过倾听,反馈,促进参与和鼓励等来影响追随者的驱动因素。主要是指专业知识,...
个人
权利与职位权力的区别
答:
1、范围不同
个人权利是法律上享有相应的公民权利,职位权力是在岗位上履行职责所行使的合法的权利和义务。2、
定义不同
个人权力是指由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力,它可以使下属心甘情愿地、自觉地跟随领导者,这种权力对下属的影响比职位权力更具有持久性,模范权和专长权都属于个人权力...
非职务
性
权力
主要表现为
答:
非职位权力是指与组织的职位无关的权力
。非职位权力并不像职位权力那样可以短期获得,它需要在组织中经过较长一段时间的培养才能获取。同样,非职位权力的执行,需要靠权力所有者的威望、魅力、情感或是其价值观来影响他人,来使权力得到执行。二、基本内容 1、专长权:知识就是力量,从某种程度上讲,...
一个是
职务
低
权利
大的岗位,一个是职务高没
权力的岗位
,你会如何选择...
答:
一个是
职务
低权力大的岗位,一个是职务高没
权力的岗位
,个人可能会更倾向于前者。每一个人对工作的要求是不一样的,所以选择也会不一样。小编对工作的要求就是顺利一点,轻松一点,然后更有话语权。而职务低就证明自己在上班的时候没有那么多的工作,并且不会总是出现加班的情况,尤其是权力大了之后...
领导的
非职位权力
包括
答:
非职位权力是指与组织的职位无关的权力
。非职位权力并不像职位权力那样可以短期获得,它需要在组织中经过较长一段时间的培养才能获取。同样,非职位权力的执行,需要靠权力所有者的威望、魅力、情感或是其价值观来影响他人,来使权力得到执行。这种权力形成得慢,消逝得也慢。即便领导者离开了这个组织,他...
简述事业部制与矩阵制的主要特点?
答:
1、事业部制主要特点:组织一般按地区或所经营的产品,和事业来划分事业部;各事业部独立核算,自负盈亏,是独立的利润中心;组织总部按照“集中政权、分散管理,集中决策、分散经营”的原则来对事业部进行有效管理。2、矩阵制主要特点:矩阵结构采用双重指挥链。每个项目组成员既要接受原所在职能部门的领导...
非职位权力
包含哪些方面
答:
个人魅力是一种无形的、难以用语言描述的权力,背景权是指个体由于以往的经历而获得的权力,感情权是指个体由干和被影响者感情较融洽而获得的权力。
非职位权力是指与组织的职位无关的权力
。非职位权力并不像职位权力那样可以短期获得,它需要在组织中经过较长一段时间的培养才能获取。
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