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职位权力是什么
什么是职位权力
答:
职位权力(Position power) 职位权力是指
与领导主体的职位相联系的正式职权
以及领导主体从其上层和整个组织、群体各方面所取得的支持的程度。
什么是职务
权利?
答:
职位权力是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织、群体各方面所取得的支持的程度
。职位权力是
由于组织中这个职位的存在而存在的
,也就是说,职位权力并不绝对属于任何一个具体的个人,它取决于是谁被分配到了这个职位上,只要拥有这个职位,就拥有了与之相应的权力。职位权力...
职位权力什么
意思
答:
职位权力,
指的是领导着之所以可以设置目标,设定标准,规定时间进度,对员工进行业绩评估和监控等的工作行为的驱动因素
。(所谓“不在其位不谋其事”“人微言轻”)
职位权力是组织给予的
。由一个人在组织中的职务和职责等决定。这就意味着今天拥有,明天可能就失去。(如“人走茶凉”,如“有权不用...
职位权力
包括哪些
答:
职位权力是由组织中的职位本身所具有的权威产生的影响潜力
。它主要表现为以下三方面权力:1、奖励权即领导控制被领导者所期望获得的奖励和报酬的权力。领导有权表扬、奖励、提升自己的下属,为他们安排更舒适的工作和生活条件,安排更有意义的工作,授予更多的权威或荣誉。 2、强制权即领导控...
职位权力
名词解释
答:
职位权力是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织、群体各方面所取得的支持的程度
。 职位权力是
由于组织中这个职位的存在而存在的
,也就是说,职位权力并不绝对属于任何一个具体的个人,它取决于是谁被分配到了这个职位上,只要拥有这个职位,就拥有了与之相应的权力。职位权力...
职位权力
包括四个方面
答:
决策权,指挥权,奖惩权,信息权。1、根据查询中国新闻网显示,决策权:指制定方针、政策、审批和决断等
权力
。2、指挥权:指支配和调度人力、物力、财力的权力。3、奖惩权:指对下属人员进行精神的、物质的奖励和惩罚的权力,包括表彰、提职、晋级或者批评、处罚等。4、信息权:指对信息资源的控制权。
个人权利与
职位权力
的区别
答:
个人权力是指由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力,它可以使下属心甘情愿地、自觉地跟随领导者,这种权力对下属的影响比职位权力更具有持久性,模范权和专长权都属于个人权力。职位权力是指
与领导主体的职位相联系的正式职权
以及领导主体从其上层和整个组织、群体各方面所取得的支持的程度。
领导的
职位权力
包括哪些?
答:
领导的
职位权力
包括:1. 惩处权力:这种权力源于下级对惩罚的恐惧。2. 奖励权力:这种权力源于下级追求奖励和满足的欲望。3. 合法权力:这种权力源于下级对领导职位合法性的认可和习惯。4. 模范权力:这种权力源于下级对领导者的信任和尊重,基于领导者的行为和品德成为他人的榜样。5. 专长权力:这种权力...
什么
是管理权利?有几种类型?
答:
非
职位权力是
指与组织的职位无关的权力,主要有专长权、个人魅力、背景权感情权等。l 专长权 知识就是力量,从某种程度上讲,知识也是权力。谁掌握了知识,具有了专长,就是有了影响别人的专长权。这种权力源于信息和专业特长,人们往往会听从某一领域专家的忠告,接受他们的影响。例如,某位权威医生指出...
领导
权力
的构成都有哪些
答:
1.
职位权力
的构成 职位权力源自于上级和组织赋予的正式权力,这种权力受到法律和制度的明确约束,因此被称为制度权力。制度权力不会因为任职者的变动而改变。它包括:- 强制权:指的是领导者可以实施如扣发工资或奖金、批评、降职或开除等惩罚性措施的权力,也被称为惩罚权或处罚性权力。- 奖励权:指...
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