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职位权力包含
什么是
职位
职权
答:
1. 权力:职权包含了完成特定任务或项目所需的决策权、指挥权和控制权
。这些权力使得职位持有者能够对其
职责
范围内的任务进行管理和执行。2. 职责:与权力相对应的是职责,即职位必须完成的任务和责任。这些职责是职位存在的核心目的,也是行使职权的目的。3.
组织内的地位
:职位的职权反映了该职位在组织...
(管理学原理)权利有哪些来源?
答:
1、职位权力包含三种:
法定权力、奖励权力和处罚权力
。2、
自身影响力,包括:品德、学识、能力和情感
。
职权与
权力
的区别
答:
1、职权,指职务范围以内的权力。 职权是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力
。2、权力是人与人之间的一种特殊影响力,是一些人对另一些人造成他所希望和预定影响的能力,或者是一个人或许多人的行为使另一个人或其他许多人的行为发生改变的一种关系。二、包含范围不同:1、职权...
管理学原理的题:如果你是管理者,你会如何使用你的
权力
?
答:
首先说下管理者的权力,管理者在一定程度上可以等同于领导者,
其权利包括:一、职位权利(合法权、奖赏权、惩罚权);二、非职业权力(专长权、个人魅力、背景权、感情权
)如何运用权力:(一)慎用组织赋予管理者的权力:1、
强制性权力
(即威迫权力)类似于“大棒”,是建立在惧怕基础之上。其一,强制...
什么叫职权
答:
职权包含两个核心要素:权力和职责
。权力是指个人或组织在特定职位上所拥有的决策和指挥能力,这种能力可以确保任务的顺利完成。而职责则是指个人或组织在行使权力的过程中应当承担的义务和责任,它确保了在执行任务时的正确性和合规性。三、职权的来源 职权的来源主要基于组织的规定和法律的授权。在组织...
领导者的
权力
来源有哪些
答:
1、法定性权力
:指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。法定性权利取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生,是因为他们有这么做的权力与权威。拥有法定性权利的个人凭借与其职位、岗位相当的要求或主张,来施加其影响。2、奖赏性权力:...
什么是
权力
?
答:
〖power〗∶权位,势力 宣战的权力 〖authority〗∶
职责
范围内的指挥或支配力量。父母管教子女的权力。是权力主体凭借一定的政治强制手段,在有序的结构中,对权力的一种支配力和控制力,是职位、职权、责任和服务的内在统一。权力概念:是指特定主体因某种优势而拥有的对社会或他人的强制力量和支配力量。人...
工作中应该如何正确行使自己的职权?
答:
其一,
法定性权力
属于组织授予此职位的权力。其二,法定性权力包含强制性权力和奖赏性权力之外,还有职位上的权威。心得:合法权力的“胡萝卜”适度运用,合法权力的“大棒”通过完善的制度来替代。(二)擅用管理者非职业权力:1、专长权 类似于“行家”。其一,管理者需要持续不断的更新自己的技术能力和...
领导具有什么性质?
答:
领导
职位
权一般表现为三种
权力
形式,即法定权、奖惩权和强制权。 [1]法定权来自组织机构所确定的领导者的法定地位,
包含
责、权、利三个因素。在领导活动中,“权”的因素比较活跃,即领导者经常使用其法定权(主要有决定权、否定权和指挥权)来调节各种关系。奖惩权(奖励权和惩戒权)是领导者用来调动各种...
行政组织结构
答:
职位
就
包含
了这个工作人员的工作目标、责任、
权力
,及其在工作单位中所处的地位、作用和关系。因此准确地说,行政组织结构的第一个层次的内容就是工作职位的有机排列组合的方式,并由此形成一个工作单位、工作职位排列组合的有机性,主要要求职位的工作性质相同、程序相关,便于完成该工作单位的总体目标。 第二个层次是由...
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